7月12日自己從公司離職結(jié)算工資時，公司按照7月份只上10天班折算了高溫津貼。

         網(wǎng)友覺得公司應(yīng)該按照崗位，向自己支付全額的高溫津貼，而不是折算。那么，高溫津貼可以這樣折算后發(fā)放嗎？

         高溫津貼可以折算發(fā)放嗎？

         可以。對于未整月出勤的員工，從公平合理的原則出發(fā)，夏季高溫津貼原則上可按月計薪天數(shù)21.75天折算。

         網(wǎng)友當(dāng)月工作了10天，當(dāng)月高溫費(fèi)的可以折算為：300元（月夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)）÷21.75×10≈138元。

         企業(yè)也可以通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定企業(yè)夏季高溫津貼的發(fā)放規(guī)定。

         （來源：勞動報綜合自上海人力資源和社會保障）