招賢納士，共謀發展。今年，鞍山市堅持多維度多渠道協同發力促就業，通過15種用工求職對接途徑，力促有就業需求勞動力“不挑不揀72小時上崗”。據統計，一季度鞍山市共組織開展招聘會121場，其中街道、廣場、社區等“家門口的招聘會”75場，3260家次企業提供近5萬個次崗位需求，8100余人達成就業意向，全市城鎮新增就業9264人，有效保障了企業用工需求。

          “紫竹集團春節開工后發展勢頭特別好，招聘會我們帶來48個崗位100余個用人需求，已經與82名求職者進行了洽談！”在“全球鞍山人”大型現場招聘會上，遼寧紫竹集團的人力資源負責人告訴記者。為保障全市企業新春開工復產，春節剛過鞍山市就對新春招聘服務進行部署，從大年初六開始，在全市范圍密集組織和開展現場和網絡招聘會。鞍山市人社局借助微信公眾號、抖音短視頻等多種渠道，為4124家次企業發布5.9萬個次崗位信息。全市開展直播帶崗59場，帶崗企業1328家次，推介崗位2.2萬個次，在線觀看49萬余人次。其中，鞍山市人社局局長何可可等開展“局長直播帶崗”4場，累計在線觀看6.89萬人次。

          鞍山市全力推進“創業型城市”和“公共就業創業服務示范城市”雙城建設，開展創業活動7場次，發放宣傳單1270份，服務有創業需求人員680人。啟動第六屆“中國創翼”創業創新大賽報名工作，面向全市廣泛宣傳征集創業創新參賽項目。成功舉辦鞍山市就業創業系列宣傳活動并取得廣泛社會反響，63人獲得“就業創業之星”“就業創業宣傳官”等榮譽稱號。

          今年，鞍山市還聚焦農民工、失業人員等重點群體，實施“就幫到底”困難群體護航行動。開展“春風行動暨就業援助月”，全市走訪242戶就業困難人員和零就業家庭，援助864名就業困難人員、殘疾人就業，幫助918名就業困難人員享受補貼政策。一季度，鞍山市實現就業困難人員就業1633人，全市公益性崗位有效安置800人，為2.7萬人次就業困難人員發放靈活就業補貼1986萬元。