記者3月27日從北京市大興區人力資源和社會保障局獲悉，該局印發了《大興區博士后工作管理辦法（試行）》，在設站引才、科研經費等方面進一步加強博士后管理工作，優化人才發展環境。

          在設站引才方面，進行設站獎勵和招生資助。經國家、北京市批準新設立的，或者首次遷入大興區的博士后科研工作站、園區分站，在完成首次博士后研究人員進站后，給予一次性20萬元的設站獎勵。每招收一名博士后研究人員（不包括在職博士后研究人員），給予一次性10萬元招生資助。

          在科研經費方面，博士后科研項目入選國家、北京市重點項目課題且結題，或獲得省部級以上獎勵的，一次性給予博士后團隊（或個人）最高20萬元項目經費。

          在促進就業方面，引導博士后出站后到大興區企事業單位工作。出站當年到大興區企事業單位工作且簽訂不少于3年期限勞動（聘用）合同的博士后研究人員，合同期滿后繼續在大興區就業且勞動（聘用）合同約定期限不少于3年的，可以給予最高10萬元就業獎勵。