勞動者在職期間參加失業(yè)保險的，失業(yè)后符合有關條件的，可以領取失業(yè)保險金。

失業(yè)后找到工作，試用期期間可以繼續(xù)領取失業(yè)保險金嗎？這篇帶你了解

參保繳費1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金。

領取失業(yè)保險金沒有時間、次數(shù)限制，失業(yè)人員符合領取失業(yè)保險金條件，就可以領取失業(yè)保險金。

按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。

根據(jù)《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

因此，勞動者被用人單位招用并參保不再領取失業(yè)保險金，

失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領金人員繳納社保費的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險金。