近日，廣東省高級(jí)人民法院首次發(fā)布訴權(quán)保護(hù)典型案例。這些案例通過在婚姻家庭、所有權(quán)、合同、勞動(dòng)爭議、公司、破產(chǎn)等糾紛中，依法識(shí)別重復(fù)起訴、準(zhǔn)確認(rèn)定法律關(guān)系、合理界定原告主體資格、妥善處理刑民交叉問題等，保障當(dāng)事人依法合理行使訴權(quán)，強(qiáng)化訴源治理，促進(jìn)爭議實(shí)質(zhì)化解。

據(jù)了解，今年1-9月，全省法院新收案件224.1萬件，同比下降0.6%；訴前調(diào)解民事、行政糾紛112.8萬件，調(diào)解成功64.5萬件，調(diào)解成功率達(dá)57.2%；省法院立案庭發(fā)回改判案件32件，對(duì)下級(jí)法院不當(dāng)駁回起訴或者不予受理的情形予以糾正，依法保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和合法權(quán)益。

案例

網(wǎng)絡(luò)主播與簽約公司糾紛案

網(wǎng)絡(luò)直播是近年快速發(fā)展的行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)主播與簽約公司簽訂的合同是否屬于勞動(dòng)合同，應(yīng)依照合同約定以及法律規(guī)定進(jìn)行審查。某文化傳播公司與余某溶服務(wù)合同糾紛案是此次發(fā)布的訴權(quán)保護(hù)典型案例之一。

某文化傳播公司與余某溶簽訂《藝人主播服務(wù)合作合同》，約定余某溶為公司旗下藝人主播，公司對(duì)余某溶參與在線演藝平臺(tái)享有合法權(quán)益，余某溶在合作期內(nèi)需配合公司分配并參與指定平臺(tái)進(jìn)行演藝直播，公司獨(dú)家擁有在線演藝直播活動(dòng)的音視頻版權(quán)等。合同簽訂后，余某溶卻無故離開公司，故公司起訴請(qǐng)求判令余某溶繼續(xù)履行合同義務(wù)，支付違約金等。

廣東省高級(jí)人民法院經(jīng)再審審查認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)是余某溶與某文化傳播公司之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。案涉合同約定，某文化傳播公司僅指定平臺(tái)供余某溶進(jìn)行在線演藝，主播受公司管理規(guī)章制度約束，但不應(yīng)視為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。從收入分配上看，某文化傳播公司僅是按照其與直播平臺(tái)和余某溶之間的約定比例進(jìn)行收益分配，雙方在合作協(xié)議中約定的保底收入并非余某溶收入的主要來源，故某文化傳播公司基于合作協(xié)議向余某溶支付的直播收入不應(yīng)視為用人單位向勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬。綜上，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，其糾紛無需經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁前置程序處理。法院指出，本案明確了認(rèn)定勞動(dòng)合同關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，并引導(dǎo)從業(yè)人員依法維權(quán)，促進(jìn)新業(yè)態(tài)用工健康有序發(fā)展。