針對“巾幗就業(yè)工廠”運行中出現(xiàn)的問題，甘肅省臨夏州婦聯(lián)嚴(yán)把工廠認(rèn)定關(guān)口，把一些不符合“巾幗就業(yè)工廠”認(rèn)定要求的企業(yè)予以退出，及時納入一些符合要求的企業(yè)。通過近幾年的運行，臨夏州“巾幗就業(yè)工廠”有效解決了農(nóng)村婦女的后顧之憂，入廠務(wù)工成為確保低收入婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定致富的主要載體和途徑
“21個車間因經(jīng)營管理、誠信等不符合認(rèn)定要求，按照相關(guān)程序退出‘巾幗就業(yè)工廠’，對新建符合條件的，及時納入，開展聯(lián)系服務(wù)對接工作。”
日前，中國婦女報全媒體記者從甘肅省臨夏州婦聯(lián)了解到，近年來，臨夏州婦聯(lián)認(rèn)真執(zhí)行省婦聯(lián)“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在統(tǒng)籌推進全州“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)中狠抓“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)管理，有效發(fā)揮就業(yè)工廠在促進婦女就業(yè)方面的作用，著力提升就業(yè)工廠吸納就業(yè)和帶動致富能力，在鄉(xiāng)村振興中釋放了“她力量”，提高了農(nóng)村婦女的獲得感、幸福感、安全感。
打造具有代表性的“巾幗就業(yè)工廠”
記者了解到，臨夏州就業(yè)工廠最初建設(shè)時有42家，后發(fā)展為76家。但部分工廠在運行中出現(xiàn)了一些經(jīng)營、管理方面的問題。臨夏州婦聯(lián)為了打造優(yōu)質(zhì)的“巾幗就業(yè)工廠”，及時對這些工廠進行動態(tài)調(diào)整，嚴(yán)把認(rèn)定關(guān)口，將不符合“巾幗就業(yè)工廠”認(rèn)定要求的企業(yè)予以清退，并及時納入符合要求的企業(yè)。
近年來，臨夏州婦聯(lián)著眼于打造具有代表性的“巾幗就業(yè)工廠”，各縣市婦聯(lián)在“巾幗就業(yè)工廠”用工、技能培訓(xùn)、素質(zhì)提高、培樹典型等方面發(fā)揮積極作用，幫助“巾幗就業(yè)工廠”改進管理措施，促進企業(yè)健康發(fā)展。與此同時，州婦聯(lián)把“三八紅旗手”評比表彰、“雙爭活動”等活動與“巾幗就業(yè)工廠”建設(shè)緊密結(jié)合起來，扎實開展“巾幗就業(yè)工廠五個一”活動，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，以點帶面推進全州“巾幗就業(yè)工廠”全面發(fā)展。
“我是美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，在州婦聯(lián)及人社部門的支持下，我成立了‘巾幗就業(yè)工廠’，還開辦了一所職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，非常感謝婦聯(lián)組織為我們提供的平臺和機會！”一家“巾幗就業(yè)工廠”負(fù)責(zé)人解娟告訴記者。
“巾幗大講堂”成為凝聚人心的課堂
“我是‘巾幗就業(yè)工廠’的一名主管，管理著四五十名婦女，主要做手工編織、刺繡工作。姐妹們賺到錢了，也更自信了！”采訪中，一名叫鄭麥麥的女工高興地告訴記者。
鄭麥麥?zhǔn)桥R夏州東鄉(xiāng)縣一名東鄉(xiāng)族婦女，幾年前，在當(dāng)?shù)貗D聯(lián)組織的動員下，鄭麥麥參加了手工編織、刺繡技能培訓(xùn)，后來進入東鄉(xiāng)縣一家“巾幗就業(yè)工廠”上班，經(jīng)過幾年的鍛煉，她不僅成為工廠的業(yè)務(wù)骨干，還擔(dān)任了工廠婦聯(lián)組織的負(fù)責(zé)人。
臨夏回族自治州是個多民族聚集地區(qū)，當(dāng)?shù)厝擞^念比較保守，阻礙了一些婦女走出家門就業(yè)增收。為此，臨夏州各級婦聯(lián)發(fā)動婦聯(lián)干部、執(zhí)委走千家萬戶，動員婦女到就業(yè)工廠務(wù)工，鄭麥麥就是眾多受益女工中的一員。
針對一部分新入廠女工不適應(yīng)企業(yè)管理模式，出現(xiàn)人員流失的情況，州婦聯(lián)爭取到東西協(xié)作資金，在全州開展“巾幗大講堂”走進“巾幗就業(yè)工廠”活動，幫助女工適應(yīng)工廠生產(chǎn)生活方式，鼓勵她們用勤勞的雙手改變生活。目前，“巾幗大講堂”“周末學(xué)堂”等已形成常態(tài)化模式，成為凝聚人心、激勵婦女在“巾幗就業(yè)工廠”穩(wěn)定務(wù)工的好辦法。另外，現(xiàn)有就業(yè)工廠也實現(xiàn)婦聯(lián)組織全覆蓋，成為企業(yè)管理的好幫手。
“工廠成立婦聯(lián)組織后，我們的生產(chǎn)管理工作多了一個抓手，能夠更好地了解女工的所思所想，調(diào)動女工勞動積極性。”一家“巾幗就業(yè)工廠”負(fù)責(zé)人李百哈告訴記者。
“巾幗就業(yè)工廠”解決種田、賺錢、照顧家庭三方矛盾
“工廠離我家很近，有些活兒還可以拿到家里去做，這樣既能照顧到家里，又能有一份穩(wěn)定的收入！”采訪中一名女工告訴記者。
通過幾年的運行，臨夏州“巾幗就業(yè)工廠”在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了積極的作用，幫助農(nóng)村婦女實現(xiàn)就近靈活就業(yè)，解決了她們的后顧之憂，讓她們“掙到了錢，管住了家，守住了娃”。
記者在采訪中還了解到，“巾幗就業(yè)工廠”在享受到政策扶持的同時，也積極履行企業(yè)責(zé)任，回饋社會。在新冠肺炎疫情防控、幫扶困境婦女兒童等工作中，有23個工廠共捐助資金、物資價值達309萬元，展現(xiàn)了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。許多婦女在工廠中不但學(xué)到了一技之長，也開闊了眼界，接受了先進的文化和思想理念，她們積極配合移風(fēng)易俗工作，帶頭參與“兩癌”篩查，成為婦女群眾中的先進分子。
“臨夏州的‘巾幗就業(yè)工廠’在發(fā)展中不斷探索、調(diào)整、積極適應(yīng)市場，不僅解決了當(dāng)前低收入婦女就業(yè)增收的迫切需求，提升了她們的獲得感、幸福感、安全感；同時在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中釋放了‘她力量’，使婦女成為促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展的一支嶄新力量。”臨夏州婦聯(lián)主席馬彩霞表示。
據(jù)悉，目前臨夏州的76個“巾幗就業(yè)工廠”中，州縣兩級財政資金建設(shè)62個，東西協(xié)建8個，巧手基地轉(zhuǎn)化6個，共吸納婦女3927人，其中低收入婦女2326人。三年來，州婦聯(lián)累計爭取省婦聯(lián)獎補資金370萬元，對36個就業(yè)工廠進行獎補。爭取省婦聯(lián)培訓(xùn)資金34萬元，開展“巾幗車間骨干培訓(xùn)班”，共培訓(xùn)工廠骨干390人。
