近日，記者從內蒙古赤峰市人社局了解到，“兩綱”實施以來，該市人社部門認真落實婦女兒童發展綱要目標任務，不斷完善政策措施，加大權益保障力度，大力拓寬婦女就業渠道，落實女性就業困難人員享受免費就業服務和社會保險補貼、女性高校畢業生享受政策扶持和補貼優惠等政策。向符合條件的女性就業困難人員按照“先繳后補”原則，提供3年社會養老保險補貼，目前達到每人每年補貼5500元。

         與此同時，該市強化婦女職業技能培訓。組織開展大規模職業技能培訓，注重需求導向和婦女從業人員特點，大力培育知識型、技能型、創業型女性勞動者，提升婦女就業創業能力，今年上半年，赤峰市開展就業技能培訓3878人次，其中女性2760人次，占比71.17%。此外，為進一步保護婦女權益，赤峰市人社局聯合工會、婦聯、公安等部門，在所轄范圍內開展特殊群體權益保障隨機抽查，主要檢查侵害女職工權益、女職工產假、女職工從事禁忌勞動、非法使用未成年人務工等情況。近兩年，通過專項檢查和隨機抽查，共檢查涉及女職工和未成年人較多的企業600余戶，發現違法行為8起，均及時按照相關規定進行了處理。