據(jù)浙江工人日?qǐng)?bào)消息，記者日前從浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)獲悉，鎮(zhèn)海區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)的十條激勵(lì)措施出臺(tái)，“十條措施”涉及技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、技能晉級(jí)、名師帶徒、培訓(xùn)基地、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽補(bǔ)助、人才通道、勞模示范、創(chuàng)新成果等十個(gè)方面，提升產(chǎn)業(yè)工人“硬實(shí)力”，賦能成長(zhǎng)。

　　為提升產(chǎn)業(yè)工人技能成長(zhǎng)“獲得感”，措施鼓勵(lì)各鎮(zhèn)（街道）、石化區(qū)、各系統(tǒng)工會(huì)在非公企業(yè)每年開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人工齡長(zhǎng)、高技能考核評(píng)價(jià)，在同一單位連續(xù)工齡15年以上且連續(xù)繳納12年以上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的在職職工，經(jīng)考核評(píng)價(jià)后合格的一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元；在非公企業(yè)工作滿(mǎn)一年以上且具有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師技能等級(jí)的在職職工可一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元、600元和800元。區(qū)總工會(huì)將按各鎮(zhèn)（街道）、石化區(qū)、各系統(tǒng)工會(huì)匯總的獎(jiǎng)勵(lì)總費(fèi)用50%給予補(bǔ)助，補(bǔ)助總額不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　為提高工匠、高技能人才“名師帶徒”積極性，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“高技能人才師資庫(kù)”“技師攻關(guān)隊(duì)”成員，且每年提供三次及以上培訓(xùn)服務(wù)的，鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)給予2000元/年的導(dǎo)師津貼；對(duì)硬件設(shè)施好、師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)效果佳的示范性技能培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)海區(qū)總工會(huì)給予2萬(wàn)元平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助。

　　為提升職工技能比武“組織力”和競(jìng)賽“含金量”，舉措提出將根據(jù)比賽規(guī)模給予競(jìng)賽主辦（承辦）單位1-3萬(wàn)元補(bǔ)助，對(duì)在競(jìng)賽中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的選手分別給予2000元、1500元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得第一名的選手授予“鎮(zhèn)海區(qū)技能狀元”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，獲得第二、三名選手授予“鎮(zhèn)海區(qū)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)單位在職員工，經(jīng)區(qū)總工會(huì)選送參加市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽的，按每人每天500元標(biāo)準(zhǔn)給予參賽補(bǔ)助（按參加比賽報(bào)到和離會(huì)時(shí)間計(jì)算天數(shù)）。

　　同時(shí)，舉措注重暢通技能人才發(fā)展通道，建立高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展“雙貫通”機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)建立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇的制度。對(duì)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　為放大職工創(chuàng)新成果的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，鎮(zhèn)海將每年舉辦職工科技創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法和發(fā)明專(zhuān)利評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的第一署名人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)個(gè)人發(fā)明專(zhuān)利（不包含實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利）的發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)5000元。