據(jù)江蘇工人報(bào)消息，近日，江蘇南通市崇川區(qū)學(xué)田街道工會(huì)主席石楊在協(xié)助街道做好防疫工作的過(guò)程中，接到了一位外賣(mài)送餐員的電話，希望工會(huì)幫助協(xié)調(diào)一下隔離期間個(gè)人的有關(guān)權(quán)益保障問(wèn)題。

　　石楊隨即聯(lián)系了該外賣(mài)平臺(tái)的負(fù)責(zé)人，了解到該公司當(dāng)前有46名外賣(mài)送餐員因送單行程和前期公布的新冠肺炎感染者軌跡交叉，正按照防疫政策要求分別處于3天或7天的居家隔離狀態(tài)，公司對(duì)隔離3天的員工給予了在隔離期間不影響長(zhǎng)線沖單獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的保障，但對(duì)隔離7天員工的相關(guān)考核事項(xiàng)未進(jìn)行明確。

　　石楊詳細(xì)介紹了國(guó)家在保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益方面的有關(guān)要求，建議該平臺(tái)能夠在疫情防控的特殊時(shí)期繼續(xù)保障各類隔離員工的勞動(dòng)權(quán)益，同時(shí)提出具體的操作建議。該公司認(rèn)真聽(tīng)取了工會(huì)的意見(jiàn)，在與總部溝通報(bào)備后，對(duì)不同類型的隔離員工均給予相應(yīng)的權(quán)益保障，受到了該群體的熱烈歡迎。

　　據(jù)悉，自南通市總工會(huì)開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障百日行動(dòng)以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)通過(guò)“服務(wù)＋組建＋引領(lǐng)”一體化協(xié)同工作機(jī)制，在組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)同時(shí)，積極維護(hù)他們的勞動(dòng)保障權(quán)益。