職業指導
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讀者肖琳琳反映說，她應聘到一家公司并被指派到一處項目上班后，在工作時間、工作地點，因為工作原因受到傷害，已被勞動行政部門認定為工傷。治療工傷的醫療機構根據她的傷情，認為其醫療期為9個月，勞動能力鑒定委員...
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【基本案情】
秦某于2014年7月入職某服飾公司。2014年7月至12月、2019年1月至12月，秦某參加了“大眾助保基金”。秦某向某服飾公司出具《聲明書》，載明其由于個人原因要求某服飾公司不繳納社會保險，并將該費用隨工...
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“用句不好聽的話來形容我們家，那簡直叫禍不單行。”師先超（化名）說，他父親身體不好，母親又患上精神分裂癥。緊接著，其兒子因腎積水做了手術，但不幸感染了。正當他假期不夠用、事假越請越多時，其妻子不但預產...
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大連一駕校與教練員約定月工資為當地最低工資標準1620元，實際給付1萬余元；解除勞動合同時雙方就經濟補償金計算標準發生爭議。法院終審判決，經濟補償中的月工資按解除勞動合同前12個月平均工資計算。律師...
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因單位未及時出具離職證明，導致勞動者劉某無法入職新單位。農村戶籍的劉某又因長期未找到新工作而陷入家庭經濟困難，其申請勞動仲裁訴求也沒全獲支持。后在當地工會的幫助下，援助律師重新梳理證據最終使...
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《勞動合同法》第六十八條規定：
非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
從事非全日制用工的勞動者，可以與多個...
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讀者蘇筱反映說，她于3個月前入職一家服裝公司，并與公司簽訂了為期3年的勞動合同。雙方在勞動合同中約定其工作崗位是縫紉工，試用期為2個月。入職后不久，她就能夠獨立作業，且平穩地度過了2個月的試用期成為公司的...
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為了養家糊口，喬宏奎離開老家來到千里之外的建設工地。為了增加收入，他每月的工作量、出勤天數和加班時數都排在前幾名。然而，去年8月最熱的季節，他因熱射病離開人世。當其親屬要求承包商賠償醫療、喪葬等費用時，...
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對于北京的外賣小哥李凡（化名）來說，今年夏天的送餐工作格外“有挑戰性”，“拿上餐食走出商場大樓，就像走進了大火爐，感覺呼吸都不順暢，電動車車座坐上去燙得人難受。”
高溫天氣持續不斷，戶外勞動者能否及...
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編輯同志：
我丈夫是一家公司的會計。兩個月前，一名客戶因支付貨款問題，與我丈夫發生爭吵。我丈夫由于氣不過，突然癱坐在椅子上失去意識。醫院診斷為“腦干出血，左側基底節出血，雙側瞳孔散大”“頭顱外形正常，...
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