招聘進行中，歡迎投遞簡歷，截止日期為：2025-10-01
- 招聘職位：博士后研究員
- 招聘單位：國泰君安證券股份有限公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：1萬以上/月
- 招聘人數：40 人
- 性別要求：不限
- 學歷要求：博士
- 工作地區：上海市 / 靜安區
- 所屬行業：金融(銀行/保險)
- 工作經驗：不限制
- 查看次數：次
- 發布日期：2025-06-23
- 刷新日期：2025-06-23
- 截止日期：2025-10-01
職位描述
崗位職責：
1. 獨立研究能力： 負責具體研究領域的研究工作，包括實驗設計、數據分析和結果解釋。
2. 學術發表： 撰寫并發表研究論文，參與學術會議，展示研究成果。
3. 業務支持： 參與業務部門工作，提供專業知識和研究成果，為公司業務發展提供科學支持。
4. 項目合作： 與團隊成員合作，推進項目進展，確保研究目標與公司戰略一致。
任職要求：
1. 近三年(不早于2022年)在國內外大學獲得博士學位，或2025年應屆博士研究生，所學專業與博士后研究課題相關。
2. 具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
3. 具備較強的學習能力、科研能力與英語水平，具有敬業精神和團隊合作能力，能盡職盡責完成博士后研究工作；具有課題要求的相關金融或產業從業經驗者優先考慮。
研究選題：
1. 全球產業鏈變局：中國產業鏈的多重影響及全球產業布局動態演變研究
2. 中國上市公司市值管理效能測度與路徑優化研究——基于“一行一策”的多維動態評價模型
3. 中國FIC/BIC創新藥管線研究
4. 飛行汽車發展空間與長期價值
5. 深度學習在股票投資交易策略中的應用研究
6.最/優控制理論在股票投資組合、做市交易決策中的應用研究
7.人工智能賦能證券公司風險管理的關鍵技術與應用場景研究
8.基于機器學習面向特定交易場景品種的交易執行體系優化的研究
9.大模型賦能智能運維的關鍵技術與場景落地研究
10.全球資產配置建模研究
11.T0算法交易策略研究
12.拆單算法研究
13.算法績效歸因及績效延續性研究
14.人工智能在期貨行業的價格預測和風險預測的應用研究
15.生成式人工智能、智能體在期貨投研、投顧、客服等領域的能力研究和應用
16.FICC風險管理的量化研究
17.多資產策略的定價和模型研究
18.基于遺傳規劃與對抗性驗證的魯棒擇時量價因子挖掘及動態擇時策略研究
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