[職位名稱]人力資源主管
[招聘公司]
中國五礦集團公司
[職位類型]全職
[薪金待遇]面議/月
[招聘人數]1人
[性別要求]不限
[學歷要求]本科
[工作地區]北京市 / 海淀區
[所屬行業]能源(石油/化工/礦產)
[工作經驗]1-3年
[查看次數]24444次
[刷新日期]2011-12-02
[截止日期]2012-12-01
[職位描述]工作職責：
1、根據崗位設置，協助部門經理做好定崗、定編、定員工作，以保證各個崗位都有合適的人員安排；
2、根據現有編制及業務發展情況，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員初步招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程，建立各專業崗位的筆試題庫及綜合素質測評工具組織并參與校園招聘、社會招聘；
3、根據相關管理規定，對公司員工的業績等做出合理的考核，以保證對員工獎懲的公平、公正；
4、根據公司薪酬管理的相關辦法，做好公司內部薪酬管理相關工作，以保證薪酬制度的切實執行；
5、安排和辦理新錄用員工的培訓和異地實習工作，控制培訓費用的支出，做好培訓效果的評估及年度培訓總結工作。
中國五礦集團公司是一家國際化的礦業公司，秉承“珍惜有限，創造無限”的發展理念，致力于提供全球化優質服務。公司主要從事金屬礦產品的勘探、開采、冶煉、加工、貿易，以及金融、房地產、礦冶科技等業務，經營范圍遍布全球26個國家和地區，擁有16.8萬員工，控股9家境內外上市公司，總資產達2000億元。2010年，中國五礦實現營業收入2550億元，利潤總額70億元，位列世界500強第228位，其中在金屬類企業中排名第6位。
中國五礦成立于1950年，總部位于北京，曾長期發揮中國金屬礦產品進出口主渠道的作用。進入新世紀，公司深入推進戰略轉型，通過富有成效的國內外重組并購和業務整合，已從過去計劃經濟色彩濃厚的傳統國有企業轉變為自主經營、具有較強競爭力的現代企業，從單一的進出口貿易公司轉變為以資源為依托、上下游一體化的金屬礦產集團，從單純從事產品經營的專業化公司轉變為產融結合的綜合型企業集團。目前，公司擁有有色金屬、黑色金屬流通、黑色金屬礦業、金融、地產建設、科技六大業務中心，其中在金屬礦產三大核心主業方面，公司上中下游一體化產業鏈基本貫通，形成了全球化營銷網絡布局；在三大多元化主業方面，公司優化產業結構，推進產融結合，加速經營布局，逐步提升對核心主業的協同與支撐能力。
作為聯合國全球契約組織成員，中國五礦積極踐行“全球契約”十項基本原則，勇于承擔社會責任，“十一五”期間納稅總額233億元，累計對教育、賑災、扶貧等慈善公益事業捐款捐物總值過億元；中國五礦長期堅持互利共贏，持續為利益相關方創造多元價值，努力實現企業與利益相關方的共同發展。
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