[職位名稱]環(huán)境健康研究團(tuán)隊(duì)高薪招聘計(jì)算化學(xué)/生物信息學(xué)/小動(dòng)物成像
[招聘公司]
廣州大學(xué)
[職位類型]
[薪金待遇]1萬以上/月
[招聘人數(shù)]1人
[性別要求]不限
[學(xué)歷要求]博士
[工作地區(qū)]廣東省 / 廣州市
[所屬行業(yè)]院校/高等教育
[工作經(jīng)驗(yàn)]不限制
[查看次數(shù)]11958次
[刷新日期]2020-01-10
[截止日期]2021-01-09
[職位描述]廣州大學(xué)大灣區(qū)環(huán)境研究院環(huán)境健康研究所立足于粵港澳大灣區(qū)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略需求，以水生動(dòng)物，人類細(xì)胞和哺乳動(dòng)物為模型，致力于研究水體與大氣中污染物（包括納米及微米級(jí)顆粒污染物及其復(fù)合物，重金屬，有機(jī)污染物，）的環(huán)境遷移轉(zhuǎn)化和生物累積，健康效應(yīng)及毒性的分子機(jī)制。現(xiàn)因研究所發(fā)展需求，招聘“百人計(jì)劃”副教授和博士講師，以下研究背景優(yōu)先考慮：計(jì)算化學(xué)/生物信息學(xué)或細(xì)胞/小動(dòng)物活體成像。
副教授、講師分別滿足廣州大學(xué)“百人計(jì)劃”相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平基本條件：
1、青年杰出人才b類（副教授）：研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較好的工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ螅挲g在40周歲以下的青年學(xué)者。需具備在國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或教學(xué)科研工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，且在頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇專業(yè)論文或獲得公認(rèn)的科研成果等基本條件；
2、講師：具有知名大學(xué)和科研院所博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，年齡在35周歲以下，以第一作者身份發(fā)表sci論文4篇以上，或發(fā)表本領(lǐng)域重要國(guó)際期刊論文1至3篇。
學(xué)校提供的支持條件
1、學(xué)校為引進(jìn)各類人才提供相應(yīng)崗位，并根據(jù)相關(guān)聘任條例簽署聘用合同；
2、副教授：40-60萬年薪（70%基礎(chǔ)工資+30%績(jī)效工資）。購房補(bǔ)貼（稅后）：60-100萬。啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：40-100萬。講師：薪酬26-40萬/年（根據(jù)簡(jiǎn)歷情況），加上五險(xiǎn)一金和租房補(bǔ)貼可達(dá)到31-45萬/年；
3、學(xué)校為各類引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并按照經(jīng)費(fèi)來源的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；
4、學(xué)校將在科研和辦公條件、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房、配偶應(yīng)聘校內(nèi)崗位等方面給予引進(jìn)人才相應(yīng)的傾斜政策。
個(gè)人應(yīng)聘材料
提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（包括大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷，近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果及證明材料）、來我團(tuán)隊(duì)工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃或工程應(yīng)用計(jì)劃、兩封國(guó)內(nèi)外同行學(xué)者推薦函。
