“今天開始走程序，核實打款人以及打款賬戶，最多兩天就讓他們把工人的70多萬元工資支付到位。”6月7日一早，河南省溫縣勞動爭議一體化處理中心又開啟一周的忙碌。作為全省第一家勞動爭議一體化處理中心，這里匯聚著工會、人社、司法等部門的力量，一站式解決勞動爭議，免費為職工提供勞動法律咨詢、協商調解、代理仲裁訴訟等，在打通服務職工維權“最后一公里”上取得實質性突破。

　　為切實提高勞動人事爭議矛盾糾紛調解成功率，有效縮短職工維權時間，促進勞動關系穩定和諧，4月22日，溫縣總工會與該縣法院、司法局、人力資源和社會保障局、工商聯5家聯合成立勞動爭議一體化處理中心，進行資源整合，力量集聚，形成勞動爭議調處合力。該中心可以實現訴調執“一站式”閉環服務，工會法援與司法程序有序銜接，訴訟指導、特邀調解與司法審判無縫對接，群體性案件的集中調處等。兩位勞動爭議調解員常駐中心，免費為職工提供專業化服務，調解不成功還有職工維權公益律師志愿隊伍進行后續幫助，將原法院、司法、人社相關調解勞動爭議部門的工作流轉到該中心集中受理，為職工群眾提供紓困解難的載體和窗口，真正實現一站式服務。

　　自成立之日起，設立在溫縣總工會服務中心的一體化處理中心便受到各界關注和職工好評，不足兩個月已成為該縣工會系統的“人氣新星”。截至目前，共接待各類糾紛案件26起，接待當事人150人次、解答法律事務事宜10起、法律援助中心撥派代理法律援助案件5起（系列案），分別涉及勞動合同、勞務合同、工傷保險和工資待遇等。“我們5月22日接到咱中心的電話開始調解，31日欠工人的工資已經到賬40多萬元，剩下的工資6月10日前就要全部發放完畢，這速度沒啥說，太感謝咱中心的調解員了。”一位群體性勞動糾紛案件當事人這樣告訴記者。

　　溫縣總工會黨組書記、主席耿振華表示，建設創新型、服務型、開放型工會，就要敞開門干工作，堅持靠前站位、主動作為的工作理念，積極參與國家基層社會治理，注重整合資源，加強協作，與其他職能部門形成良好的聯動工作機制。溫縣勞動爭議一體化處理中心的成立，就是推進多方聯動機制的一次大膽的創新和實踐，也是落實“學黨史，悟思想，辦實事，開新局”的具體舉措，踐行“以人民為中心”，為職工群眾辦好事、做實事、解難事的實際行動。溫縣總工會將持續深化完善職工維權舉措，維護社會穩定和職工隊伍穩定，為推動溫縣經濟和社會高質量發展作出新的更大貢獻。