“今年年初，我們接到了400輛汽車的訂單，但當時公司流動資金短缺，在派駐干部宋珍華及其后盾單位的支持和幫助下，公司獲得5000萬元新增融資，我們迅速投入到生產(chǎn)中，及時完成訂單交付。”廣西申龍汽車制造有限公司融資總監(jiān)黃小帆說。

　　在廣西南寧市，一場聚焦企業(yè)發(fā)展的“下沉式”服務，讓企業(yè)吃下“定心丸”。上百名優(yōu)秀干部變身重點企業(yè)服務專員和工業(yè)振興特派員，深入企業(yè)一線與企業(yè)家面對面，“望、聞、問、切”，調(diào)查研究，把脈問診，現(xiàn)場辦公，解決問題。

　　南寧市委組織部常務副部長李秋果介紹，為鼓勵、支持、引導民營企業(yè)發(fā)展壯大，南寧市選派137名干部擔任工業(yè)振興特派員，其中分兩批從市直單位和各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)擇優(yōu)遴選127名優(yōu)秀中青年干部到一線專職服務118家民營企業(yè)和重點項目，在擔任工業(yè)振興特派員的同時同步作為重點企業(yè)服務專員，并建立聯(lián)系服務企業(yè)制度。

　　為讓派駐的干部能解決企業(yè)最迫切需求，南寧市“面對面”問需于企。聚焦工業(yè)龍頭企業(yè)、強首府標志性項目、自治區(qū)“雙百雙新”項目企業(yè)等，會同工信、發(fā)改、投促等部門，研究確定118家重點服務的企業(yè)和項目。同步采取實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等方式，深入企業(yè)問需問難，梳理出熟悉產(chǎn)業(yè)政策、證照審批、行業(yè)監(jiān)管等方面的服務人選需求。

　　在問需于企的基礎上，按照因需選人、人崗相適、精準選派原則，南寧市將每名干部的專業(yè)、特點、工作經(jīng)歷等情況，與企業(yè)發(fā)展情況和服務需求逐一配對，統(tǒng)籌提出符合企業(yè)需要的人選名單。

　　“比如，根據(jù)廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司發(fā)展方向和服務人選需求，考慮到市水利局辦公室主任陳國麗是清華大學環(huán)境工程的博士，所學專業(yè)、所在單位性質(zhì)均與企業(yè)需求相匹配，選擇將她派駐到該企業(yè)。”李秋果說。派駐后陳國麗發(fā)現(xiàn)，該公司某項目被黑臭水塘困擾，在她的后盾單位市水利局支持下，她積極協(xié)調(diào)相關部門，僅用5個工作日便為企業(yè)解決了問題。

　　據(jù)悉，為進一步增強服務針對性，南寧市為駐企干部“列清單”做細駐企服務。制定為重點企業(yè)提供服務的內(nèi)容清單，要求樹立“企業(yè)需要什么就服務什么”的理念，對企業(yè)要求政府解決的事項實行全方位代辦服務；為企業(yè)提供從設立到成長、發(fā)展到壯大的全周期服務，協(xié)調(diào)解決在不同發(fā)展階段的不同訴求，切實當好企業(yè)的“服務員”、項目的“施工員”、政策的“宣傳員”。同時，探索建立重點企業(yè)綜合服務信息平臺，通過“在線派單、部門聯(lián)動”，做到企業(yè)訴求“一鍵提”、政府部門“速反饋”。

　　僅首批選派的35名干部進駐企業(yè)以來，就收集了企業(yè)需求136項，第一個月就辦結其中的38項，取得重大進展74項。

　　為激勵干部擔當履職，使駐企干部由“單位骨干”向“駐企尖兵”轉(zhuǎn)變，南寧市組建工業(yè)振興特派員（重點企業(yè)服務專員）管理辦公室，強化全程跟蹤紀實考核與服務保障，既激勵干部惠企紓困，又把推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和服務企業(yè)發(fā)展作為檢驗干部的“試金石”，讓機關干部在促進發(fā)展的火熱實踐中鍛煉成長。