多年來，冀中能源股份有限公司東龐礦工會不斷優(yōu)化職工學練比活動。2021年在全礦各單位共開展79個工種的職工技能比賽，比武涉及采煤，開掘、運輸，機電、洗煤、發(fā)電、后勤保障等7大專業(yè)，涉及4000余名職工。活動將技術(shù)比武與創(chuàng)新、效益、安全相結(jié)合，打造出一個培養(yǎng)高技能職工隊伍的“3+1”新模式，不僅提高比武活動吸引力和實效性，還為全礦職工鋪設了一條快速成材的高速路。
“比武+創(chuàng)新”模式拓平臺。東龐礦工會面對新形勢，從抓培訓內(nèi)容入手，將技術(shù)比武與互聯(lián)網(wǎng)培訓等現(xiàn)代培訓手段相結(jié)合，不斷與時俱進的創(chuàng)新培訓形式。針對一些重點工種、新增設的比賽工種，結(jié)合全國煤炭行業(yè)職工技能大賽相關(guān)標準利用微信、釘釘?shù)溶浖ㄆ陂_展互聯(lián)網(wǎng)大課堂等活動，全面提升職工素質(zhì)培訓、比武的時效性。
“比武+效益”模式添動力。把技術(shù)比武和“增節(jié)降”活動、職工雙創(chuàng)、工會考核等緊密結(jié)合，不僅要在實際操作比賽中比時間短，還要把成品率、材料消耗加入考核項目。例如要在洗煤廠浮選工實操環(huán)節(jié)中，規(guī)定每名選手給予材料節(jié)約項的加、扣分，在比武競技過程中增強參賽選手節(jié)支降耗意識。
“比武+安全”模式做保障。東龐礦工會根據(jù)不同時期的安全形勢，計劃在今年有針對性的開展一系列礦級比武活動，將設立蒙眼佩戴自救器比賽和群監(jiān)員隱患排查競賽。在蒙眼佩戴自救器比賽中，“蒙眼”設置既能考核參賽選手對于自救器佩戴使用的熟練程度，又能模擬突發(fā)極端狀況下的視覺環(huán)境。與此同時，將在安全月期間舉辦群監(jiān)員隱患排查競賽，由安檢科專職人員在井下巷道中設置通用、專業(yè)兩大類隱患，參賽選手在規(guī)定時間內(nèi)查找隱患，填寫隱患排查處理單。
通過“3+1”模式的順利推廣，東龐礦以優(yōu)異的成績完成了基層單位、礦級、公司、冀中集團、全國煤炭行業(yè)等五級職工學、練、比活動。
