3月22日，江蘇省總工會發(fā)布的2020年度全省工會勞動法律監(jiān)督工作情況白皮書顯示，近1年來，江蘇工會持續(xù)推動工會勞動法律監(jiān)督組織向基層延伸，共開展勞動法律監(jiān)督活動1.8萬余場次，深入2.1萬余家企業(yè)開展監(jiān)督檢查，推動1.7萬余家企業(yè)開展勞動用工監(jiān)督評估，督促企業(yè)補簽勞動合同1萬多份，補發(fā)職工工資1億余元，補繳社會保險費近3000萬元，大量勞動用工風險、勞動關系矛盾，從源頭上、在企業(yè)內(nèi)部得到及時化解。

　　白皮書指出，江蘇各地將勞動法律監(jiān)督與法治宣傳、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工會其他維權服務職能相結合，不斷提升工會法律維權服務的水平，督促用人單位在勞動合同、規(guī)章制度、工作時間、勞動安全、勞動報酬支付、社會保險費繳納等方面的用工行為更加規(guī)范。

　　在開展工會勞動法律監(jiān)督的過程中，江蘇工會積極應對新冠肺炎疫情和復工復產(chǎn)帶來的雙重影響，堅持維護職工合法權益與服務企業(yè)發(fā)展相結合。無錫市總開展以“攜手防疫共克時艱·服務企業(yè)促進發(fā)展”為主題的工會勞動法律監(jiān)督專項行動，檢查用人單位1747家，提出整改建議568條；張家港市總推出工會“法工同行”法律服務項目，通過為大型企業(yè)提供點對點精準服務、為小型企業(yè)提供集中服務的形式，對全市80多家企業(yè)進行用工指導。

　　白皮書顯示，在市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)園區(qū)、行業(yè)工會勞動法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡不斷完善的基礎上，江蘇工會持續(xù)推動工會勞動法律監(jiān)督組織向基層延伸。徐州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、局（公司）工會、園區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會組建率達到100%，會員25人以上的企業(yè)工會也都設立勞動法律監(jiān)督委員會或者監(jiān)督小組；常州市總推動在職工人數(shù)較少的小微企業(yè)工會設立監(jiān)督員，并加入?yún)^(qū)域性工會勞動法律監(jiān)督組織，全市新建工會勞動法律監(jiān)督組織400余家，工會勞動法律監(jiān)督組織組建率超95%。

　　此外，江蘇工會還加強與人社、衛(wèi)生健康、應急管理、工信部門和工商聯(lián)、企聯(lián)等單位的聯(lián)系協(xié)作，不斷擴大工會勞動法律監(jiān)督的影響。揚州市總在“勞動關系預警處置平臺”加載工會勞動法律監(jiān)督職能，開通專線聯(lián)網(wǎng)市人社局勞動關系預警指揮中心，全面掌握全市舉報、投訴以及仲裁案件，篩選職工維權案件后及時反饋基層工會核實處置，案情復雜的，由市總與市勞動保障監(jiān)察局聯(lián)合處置。

　　據(jù)了解，2020年，江蘇工會共舉辦工會勞動法律監(jiān)督方面的培訓班770期，參訓8.2萬余人次，幫助監(jiān)督員明確崗位職責，提升業(yè)務能力。截至2020年底，全省工會勞動法律監(jiān)督組織達到9.4萬余家，有監(jiān)督員近18.2萬人。