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“職工關(guān)心的權(quán)益,就是我們關(guān)注的課題”

2018年,中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司上海市郵區(qū)中心局上海站郵件處理分中心接發(fā)員柴閃閃當(dāng)選全國(guó)人大代表,“把自己‘寄’到了人民大會(huì)堂”。

  “我注意到,十九屆五中全會(huì)將多層次社會(huì)保障體系更加健全作為‘十四五’時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)之一,其中就提及要健全靈活就業(yè)人員社保制度。”柴閃閃代表告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,“我今年就特別關(guān)注靈活就業(yè)勞動(dòng)者的社會(huì)保障問(wèn)題!

  “特別是受新冠肺炎疫情影響,國(guó)家鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè),但現(xiàn)有的社會(huì)保障制度不能與新模式下的就業(yè)群體形成有效銜接。”柴閃閃代表建議,盡快從國(guó)家層面明確新業(yè)態(tài)下靈活就業(yè)形態(tài)的定義和范疇,研究制定適應(yīng)靈活就業(yè)群體的專項(xiàng)社會(huì)保障體系。

  采訪中本報(bào)記者發(fā)現(xiàn),隨著新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,越來(lái)越多的一線代表和柴閃閃一樣,都在關(guān)注如何讓新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益得到更好的保障。

  柴閃閃代表的同行,全國(guó)人大代表、遼寧省大連市中山區(qū)郵政分公司勝利橋攬投站站長(zhǎng)趙明枝,也把目光聚焦在了外賣騎手、快遞小哥等群體身上。

  “許多外賣騎手為了完成任務(wù),通過(guò)超速、逆行去搶時(shí)間,因?yàn)槌瑫r(shí)往往意味著差評(píng)、扣錢甚至被淘汰。但搶時(shí)間極易引發(fā)交通事故,也危及勞動(dòng)者自身安全!壁w明枝代表建議在惡劣天氣等特殊情況下投訴免責(zé),給外賣騎手更加人性化的系統(tǒng)時(shí)間管理設(shè)置,配備更加便捷的通信設(shè)備,提高安全系數(shù)。

  全國(guó)人大代表、遼寧省鞍山市立山區(qū)恒潔環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)有限公司垃圾清運(yùn)工莊艷注意到,越來(lái)越多的農(nóng)民工成為新業(yè)態(tài)從業(yè)者,他們不直接與平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同,而是與第三方派遣公司簽約。

  “我也是與第三方派遣公司簽約的農(nóng)民工!鼻f艷代表說(shuō),“這個(gè)群體的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高,議價(jià)能力弱,一旦發(fā)生職業(yè)傷害極易陷入困境。建議規(guī)范第三方平臺(tái)的用工模式,加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)者的法律保護(hù)!

  2018年起,全國(guó)人大代表、山西焦煤集團(tuán)西山煤電公司杜兒坪礦掘進(jìn)一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)董林,在全國(guó)兩會(huì)上持續(xù)提一個(gè)建議:取消煤礦工人凌晨0時(shí)至6時(shí)的后夜班。

  帶著《關(guān)于繼續(xù)加強(qiáng)研究制定煤礦取消后夜班的建議》,董林代表告訴記者:“今年這份建議在往年的基礎(chǔ)上,做了大幅修改!

  這源于董林代表在調(diào)研中了解到的新情況。他發(fā)現(xiàn),近幾年很多礦井已經(jīng)逐步取消后夜班,但從實(shí)際情況看,有些單位將后夜班改為檢修班進(jìn)行檢修作業(yè)。

  “取消后夜班是讓煤礦職工在最疲勞的時(shí)間段不再冒險(xiǎn)作業(yè),得到充分休息!倍执碇毖,“把檢修放在這個(gè)時(shí)段進(jìn)行,等于沒(méi)有取消后夜班!

  為此,董林代表建議規(guī)范合理安排煤炭行業(yè)工作時(shí)間,從真正意義上取消后夜班。

  如何讓職業(yè)健康安全更有保障一些、職工“腰包”再鼓一點(diǎn),成為許多像董林這樣的一線代表關(guān)注的焦點(diǎn)。他們告訴記者:“職工關(guān)心的權(quán)益,就是我們關(guān)注的課題!

  同樣來(lái)自礦業(yè)生產(chǎn)一線,全國(guó)人大代表、河南能源永煤公司車集煤礦工人游弋深知工友們面臨的困難。“礦工身處地表下數(shù)百米的井下工作,溫度高、噪聲高、環(huán)境潮濕、勞動(dòng)強(qiáng)度大!

  “對(duì)這些艱苦崗位的職工,我呼吁‘特別對(duì)待’!庇芜碚f(shuō)。他建議,對(duì)從事煤礦艱苦行業(yè)職工的個(gè)人收入實(shí)行稅收優(yōu)惠調(diào)整,將個(gè)人所得稅免征額上調(diào)到8000元至1萬(wàn)元!懊總(gè)月少繳一些稅,能讓礦工們更有獲得感和幸福感!

  全國(guó)人大代表、中石化中韓(武漢)石化煉油二部班長(zhǎng)馬少斌調(diào)研發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)都為有毒有害工種發(fā)放崗位津貼,但發(fā)放水平不一,“從幾元到幾十元不等,水平相對(duì)較低”。

  “建議結(jié)合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和崗位的危害程度,按照‘工作年限越長(zhǎng), 津貼等級(jí)越高’的原則,建立有毒有害作業(yè)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制!瘪R少斌代表呼吁。
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