近年來，山東東營(yíng)工會(huì)通過政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)、文化引領(lǐng)等“四個(gè)引領(lǐng)”，聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工，延伸了工會(huì)服務(wù)手臂，擴(kuò)大了工會(huì)影響力。

　　加強(qiáng)政治引領(lǐng)。從2019年開始，與所聯(lián)系的社會(huì)組織每年至少開展兩次思想論壇會(huì)議，讓聽黨話、跟黨走深入人心；開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)與社會(huì)組織的“粘性”。

　　加強(qiáng)組織引領(lǐng)。開展“黨建帶工建”“黨工共建”活動(dòng)，依法推動(dòng)社會(huì)組織建立工會(huì)組織；在建立工會(huì)組織的社會(huì)組織中廣泛開展服務(wù)活動(dòng)，積極救助困難職工；開展主題黨日“惠民生”活動(dòng)。

　　加強(qiáng)服務(wù)引領(lǐng)。近年來，東營(yíng)工會(huì)聘任了15名律師作為工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，指導(dǎo)全市集體協(xié)商工作；與律師事務(wù)所聯(lián)合開展線上線下免費(fèi)法律咨詢服務(wù)，對(duì)職工實(shí)施“零門檻”法律援助；與心理協(xié)會(huì)合作，招聘10名心理咨詢師組成“心理健康服務(wù)人才庫(kù)”，疏解職工心理問題。

　　加強(qiáng)文化引領(lǐng)。培育孵化自建，依托交通運(yùn)輸工會(huì)成立交運(yùn)義工服務(wù)隊(duì)，利用節(jié)假日、休息日開展形式多樣的義務(wù)服務(wù)。與社區(qū)、物業(yè)等加強(qiáng)合作，形成以工會(huì)、社區(qū)黨員、義工、網(wǎng)格員等為主的“紅馬甲”志愿者服務(wù)隊(duì)，構(gòu)建多元化聯(lián)建的服務(wù)模式。

　　截至目前，東營(yíng)工會(huì)聯(lián)系引領(lǐng)社會(huì)組織61個(gè)，涉及安全生產(chǎn)、困難救助、法律服務(wù)、心理健康、家政物業(yè)等多個(gè)行業(yè)，建立工會(huì)組織15家，聯(lián)合開展公益服務(wù)行動(dòng)20多場(chǎng)次，使1萬(wàn)多名職工群眾受益。