安徽省蕪湖市總工會近期出臺文件，依據(jù)困難職工家庭困難程度，建立梯度困難職工檔案，并實施分類分層幫扶，突出民生工程保障作用。
根據(jù)不同困難程度，蕪湖市總將困難職工分為深度困難、相對困難、意外致困3個層級，將因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病等原因造成家庭生活困難的職工家庭納入幫扶范圍。在突出重點幫扶深度困難職工的基礎(chǔ)上，有針對性地覆蓋相對困難職工和意外致困職工，實現(xiàn)對不同困難程度職工精準(zhǔn)幫扶的全面覆蓋和有效銜接。
文件要求，各級工會根據(jù)困難職工的致困原因?qū)嵤┚珳?zhǔn)幫扶，開展常態(tài)化的生活救助、醫(yī)療救助和助學(xué)救助。根據(jù)職工困難程度，每年生活救助最高可救助12個月低保標(biāo)準(zhǔn)，助學(xué)救助最高10個月低保標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療救助最高2萬元，深度困難職工根據(jù)困難情況還可享受多項救助。
“脫困后，給予6個月漸退期，作為送溫暖重點對象，防止返困。”為健全完善困難職工脫困防返困機制，確保幫扶實效，文件進一步明確困難職工家庭脫困退出標(biāo)準(zhǔn)、嚴格退出程序，加強對脫困入戶調(diào)查、核實確認、研究審批等環(huán)節(jié)的審核把關(guān)，確保困難職工家庭脫困退出符合客觀實際。
據(jù)了解，2020年，蕪湖市總在精心組織、狠抓落實困難職工幫扶民生工程的同時，還積極實施困難職工四個精準(zhǔn)“回頭看”，全面梳理2018年以來全市脫困、注銷和在檔困難職工檔案。
在此基礎(chǔ)上，蕪湖市總組織各級工會干部，集中力量逐人逐戶對脫困、注銷職工家庭進行電話回訪、實地走訪。對脫困后又遇到新情況，仍符合相對困難、意外致困建檔標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，建立相應(yīng)檔案繼續(xù)幫扶。
“通過工會精準(zhǔn)幫扶，構(gòu)建層次清晰、各有側(cè)重的困難職工梯度幫扶格局�！笔徍锌偣嚓P(guān)負責(zé)人介紹，近年來，市總建立健全城市困難職工幫扶工作體系，全市在檔深度困難職工家庭已于2020年底全部動態(tài)實現(xiàn)解困脫困。
