“煙臺工匠學院為廣大職工提供了成長成才的有效載體和良好渠道。通過參加各類培訓、專題學習、主題宣講等，造就一支有理想、守信念、有技術、會創新的高素質勞動者隊伍。”日前，在煙臺工匠學院啟動儀式上，全國勞動模范、齊魯最美職工楊德將侃侃而談。

　　據了解，煙臺工匠學院由山東煙臺市總工會和煙臺職業學院聯合共建，立足區域產業發展人才需求，發揮工會資源和教育優勢，依托工匠培育、技藝交流、高技術技能教學培訓等方式，打造培育煙臺工匠人才的開放性服務平臺。

　　煙臺市總深刻領會十九屆五中全會精神，著力推動全會精神在基層落地落實。圍繞制造業高質量發展的現實需要，把產業工人隊伍建設改革特別是新時代工匠型產業工人培養作為一項戰略性工程，整合各方資源，搭建4個平臺，加速推進新時代高技術高技能工匠隊伍建設，為煙臺高質量發展提供人才支撐。

　　同時，煙臺市總依托技工（職業）院校建立“工匠孵化基地”，促進工匠精神傳承，全面提升在校學生的工匠意識和技能水平，著力培育一批“校園小工匠”。依托具備資質的企業和各類實訓基地，提供訂單式技能培訓。依托職工網上學習培訓平臺，鼓勵職工線上學習、線下實踐。整合和指導基層辦好職工學校、農民工學校、工會女職工培訓示范學校等，不斷增強一線技術工人的崗位實踐能力、創新能力。開展職工職業技能大賽，深入推進重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業勞動和技能競賽，引導帶動行業企業廣泛開展崗位大練兵、技能大比拼活動，每年通過技能競賽選拔產生煙臺市首席工人和各級創新能手200名左右。設立“煙臺工匠”競技擂臺，每年評選“煙臺工匠”10名，對評選出的“煙臺工匠”一次性獎勵一萬元，并授予市五一勞動獎章。

　　煙臺市總全面深化“五小”競賽以及合理化建議“金點子”征集、疑難問題揭榜攻關、先進操作法總結推廣等活動，激發廣大職工立足崗位創新實踐的積極性。據統計，目前通過“五小”競賽和合理化建議征集，共創造經濟效益2.3億多元，技術攻關3000多條。

　　此外，煙臺市總廣泛開展“萬名技師帶高徒”活動，組織引導勞模創新工作室領銜人、“煙臺工匠”、首席工人、創新能手等高技能人才，做好傳幫帶工作，傳承崗位經驗、專技特藝和優秀技法。每年遴選100名師傅與學徒簽訂《師徒結對協議書》，進行重點關注和跟蹤服務。截至目前，全市已建“工匠孵化基地”70家、勞模（高技能人才）創新工作室2400多個，師徒結對2.6萬對，20多萬職工參與創新。