日前，48名職工因被企業(yè)拖欠3個月工資，集體找到上海市松江區(qū)勞動仲裁院。常年駐守其間的工會分中心援助律師立即伸出援手，針對每個人不同情況制定不同援助方案，經過不斷協(xié)商和溝通，終于促使勞動關系雙方達成和解協(xié)議。

　　據悉，4年來，松江區(qū)、鎮(zhèn)工會兩級系統(tǒng)共受理此類法援案件24556件，共計為職工挽回經濟損失38257余萬元。其中協(xié)商調解18666件、律師代理訴訟仲裁678件、咨詢5047件、代寫法律文書165件。

　　“‘有矛盾、被侵權，工會幫你來化解’已經成為松江工會法援最有底氣的一句話。”松江區(qū)總副主席孫君祿介紹說，松江工會持續(xù)完善職工法律援助工作機制建設，通過構建“縱向到底、橫向到邊”的格局，推動職工法律援助工作實現“應援盡援”。

　　松江工會簽約4家律師事務所，聘用50位律師組成志愿團常年為職工提供法律援助。在完善區(qū)職工法律援助中心的同時，全區(qū)18個街鎮(zhèn)、經開區(qū)總工會也全部建立法律援助工作站，以工會與人社部門合署辦案的方式開展法律援助的協(xié)商調解工作，將工會法律援助工作落實到基層。

　　疫情期間，松江工會迅速調整和調動起先前搭建的“4+50+20”維權體系，聯(lián)合4家律師事務所的50名律師成立防控新冠肺炎律師志愿者團隊，為企業(yè)與職工提供法律咨詢服務。20名勞動關系指導員“云下沉”企業(yè)，提供線上集體協(xié)商指導。區(qū)職工法律援助中心通過電話、微信視頻實行線上法律援助服務。同時，建立三方微信群，調解員、職工與企業(yè)方通過視頻“隔空對話”，化解勞動糾紛。