推動(dòng)企業(yè)車間班組普遍建立“安康文化墻”，在新時(shí)代泰州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)資金中安排安全賦能獎(jiǎng)補(bǔ)資金，將安全生產(chǎn)專題職代會(huì)列為企業(yè)工會(huì)主席項(xiàng)目……日前，江蘇省泰州市委、市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人安全賦能提升安康幸福指數(shù)的十條措施》的通知，旨在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮職工安全生產(chǎn)行為主體作用，推動(dòng)企業(yè)、車間班組、一線職工落實(shí)落細(xì)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康責(zé)任，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　據(jù)了解，這10條措施分別圍繞“立足車間班組，強(qiáng)化教育引領(lǐng)，提高職工安康意識”“聚焦關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化能力建設(shè)，提升職工本質(zhì)安全”“堅(jiān)持正向引導(dǎo)，強(qiáng)化民主管理，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)能”等三方面展開。

　　措施提出，要發(fā)揮“能級工資”帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)企業(yè)將安全生產(chǎn)激勵(lì)項(xiàng)目納入“能級工資”集體協(xié)商，對職工安全技能等級、安全生產(chǎn)時(shí)長、安全行為習(xí)慣、安全隱患排查等要素進(jìn)行指標(biāo)量化，并在職工工資結(jié)構(gòu)中予以體現(xiàn)，讓安全生產(chǎn)“技高者多得、時(shí)長者多得”。

　　措施強(qiáng)調(diào)，要深化職代會(huì)制度加強(qiáng)民主管理。將安全生產(chǎn)專題職代會(huì)列為企業(yè)工會(huì)主席項(xiàng)目，具備條件的企業(yè)每年至少召開1次專題職代會(huì)，聽取并且審議安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作開展情況，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位。推行專題職代會(huì)“5+X”模式，重點(diǎn)就班組安全生產(chǎn)教育引領(lǐng)、職工安全生產(chǎn)技能建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施配備、安全生產(chǎn)“能級工資”專題協(xié)商、安全隱患提案整改落實(shí)以及企業(yè)依據(jù)實(shí)際確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行審議，引導(dǎo)職工積極有序參與企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，切實(shí)擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　措施還指出，要強(qiáng)化職工安康保障激勵(lì)。在新時(shí)代泰州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)資金中安排安全賦能獎(jiǎng)補(bǔ)資金。對日常教育引領(lǐng)氛圍濃、職工安全能力建設(shè)措施實(shí)、安全生產(chǎn)“能級工資”影響大、定期召開安全生產(chǎn)專題職代會(huì)和按照規(guī)定組織特殊行業(yè)職工、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)職工、女職工等特定人員體檢的企業(yè)，按照全市每年30個(gè)的指標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目化補(bǔ)助，重點(diǎn)用于激勵(lì)表現(xiàn)突出的企業(yè)班組長、安全員、職業(yè)衛(wèi)生管理員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員和工會(huì)負(fù)責(zé)人。在組織開展工人先鋒號、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u選時(shí)，向獲得安全生產(chǎn)項(xiàng)目化獎(jiǎng)補(bǔ)的車間、班組和職工傾斜。