湖州“娘家人”及時“出手”幫助職工追回血汗錢

　　前不久，一面寫有“滿腔熱血提供援助、盡心盡力幫助維權”的錦旗，被送到了湖州市總工會職工服務中心（下稱服務中心）。送錦旗者叫沈志良，他一邊將錦旗遞到服務中心工作人員手中，一邊連聲道謝，“多虧工會幫我們協商工資，要回了大家的血汗錢。”

　　沈師傅是長興人。今年9月，他和3位工友經朋友介紹，到湖州市南潯區千金鎮一家建筑工程公司項目部做景觀石砌筑工程，工資由項目部發放，合同未簽訂。

　　也正是沒有及時簽訂合同為工資問題埋下了隱患。需要砌筑的景觀石總計370多米，起初，沈師傅等4人與項目部經理口頭商定100元/米。后由于成本不足，口頭協商為90元/米，后又口頭協商降至60元/米。但是讓他沒想到的是，完工后項目部經理又反悔了，僅同意按照30元/米支付工資。

　　“為了盡快完成工程進度，每天4點就起床了，趕兩個多小時的車才到千金鎮，做到天黑才回去。”沈師傅說，當時和項目部經理就工資支付金額一直協商不下來，又沒有書面的證據材料，工友們都很著急，不知道該怎么辦。

　　日前，沈師傅和工友一起來到服務中心。當時正值浙江智仁（湖州）律師事務所律師盛英英在此坐班，得知他們沒有書面證據材料，便建議先與項目部經理協商解決。接著，服務中心工作人員在充分結合案件事實的基礎上厘清矛盾焦點，并針對沈師傅反映的問題，與項目單位取得聯系、核實情況。由于沈師傅反映的事件發生在南潯，南潯區總工會服務中心也積極介入調解。

　　通過一次次電話和現場做工作，最終，沈師傅等4人與項目部協商達成一致，協商金額總計1.5萬元，雙方對協商結果表示滿意。

　　“很多勞動者不注重保存證據，在發生勞動糾紛時，往往會面臨無助又無奈的被動局面。”追回血汗錢之后，服務中心負責人吳建國還不忘提醒沈師傅等人，要學會自我保護，工作中注意保留好合同原件、工資清單等書面證據，一旦發生勞動糾紛爭議，有據可查。

　　“嗯嗯，這回一定記下了。”沈師傅感激地說，工會不僅伸出援手，還教會他們留存書面證據材料，用法律武器保護自身合法權益。

　　一面鮮紅的錦旗，表達了對職工服務中心維權工作的肯定，彰顯了工會“娘家人”的職能作為。近年來，湖州市總工會始終將維護職工群眾合法權益作為工會的主要職責來抓,開通法律咨詢和信訪接待窗口，使職工們反映的問題和困難能得到及時解答和幫助。

　　同時，湖州市總工會還組建了專業的律師隊伍，每周一上午，這些職業律師會在服務中心設立的免費法律咨詢服務窗口值班，為來訪職工提供細心詢問、耐心解答的暖心服務，為企業解決勞資糾紛，實現法律咨詢服務內容全覆蓋。