近日，鎮江市政府辦公室印發《鎮江市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施》（鎮政辦發〔2020〕53號），出臺一系列促進高校畢業生就業創業的重大政策。現將有關政策解讀如下。

　　一、出臺背景

　　高校畢業生就業事關經濟社會發展全局，關系千家萬戶切身利益。今年普通高校畢業生人數創歷史新高，特別受新冠疫情沖擊，經濟恢復特別是產業鏈恢復面臨嚴峻挑戰，崗位需求縮減、線下“春招”停擺，就業渠道收窄、競爭壓力增大，客觀上形成了“就業難，應屆高校畢業生就業更難”的問題。

　　二、主要內容

　　《十條措施》主要從擴大崗位供給、鼓勵創新創業、提升就業能力、優化招聘服務、精準就業援助、壓實工作責任等六個方面提出了十條措施。一是擴大崗位供給。主要包括擴大招生入伍規模、挖掘企業用人潛力、加大事業單位招聘、拓寬基層就業渠道、擴大就業見習規模等五條政策措施。二是鼓勵創新創業。明確了引領大學生創業不少于1700人、評估認定1-2家市級大學生創業園、遴選25個省級大學生優秀創業項目等目標任務。三是精準就業援助。明確依托基層人社平臺，對離校未就業高校畢業生逐一調查登記，8月底前全部錄入實名制信息系統。6月底前，對湖北籍以及低保、殘疾等六類高校畢業生求職創業補貼發放到位。四是提升就業能力。重點組織開展高校畢業生就業技能培訓、創業培訓和崗位技能提升培訓，并按規定給予培訓補貼。五是提供就業服務。密集組織網上招、線下招、校園招、赴外招、巡回招等高校畢業生專場招聘活動不少于40場次，促進高校畢業生與用人單位有效對接。六是壓實工作責任。明確要求各地政府要強化促進就業責任，加強督促檢查，將高校畢業生就業作為督查激勵的重要內容，確保完成年度目標任務。

　　三、亮點措施

　　1.發放一次性吸納就業補貼。

　　江蘇省11條明確：對中小微企業招用畢業年度高校畢業生，給予企業一次性吸納就業補貼。鎮江市提出：支持中小微企業招用高校畢業生，對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同，穩定就業滿6個月后給予企業一次性吸納就業補貼。

　　2.加大事業單位招聘規模。

　　江蘇省11條明確：今明兩年，全市各級事業單位空缺崗位要提高專項招聘高校畢業生比例，其中：今年招聘比例原則上不低于招聘崗位總數的70%。為助力鄉村振興，鎮江市明確：擴大中小學幼兒園教師和基層醫療衛生工作人員招募規模，優先保障基層醫療衛生機構、中小學幼兒園教師用人需求。

　　3.擴大就業見習規模。

　　江蘇省11條明確：全年募集就業見習崗位不少于5萬個，結合江蘇省廳下達目標，鎮江市明確全年募集見習崗位不少于3500個，幫助有意愿的高校畢業生及時參加就業見習。