今年以來，靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)迸發(fā)出了蓬勃生機(jī)，創(chuàng)造了大量崗位，對穩(wěn)就業(yè)保民生起到了重要作用。前不久，人社部發(fā)布了包含“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”在內(nèi)的一批新職業(yè)，某招聘網(wǎng)站的報(bào)告顯示，上半年“直播帶貨”業(yè)態(tài)主要崗位人才需求量，達(dá)到了去年同期的3.6倍，涌入行業(yè)的求職者規(guī)模達(dá)到去年同期的2.4倍。

　　不過也有人擔(dān)心，人都去直播、送外賣了，工廠里還有人嗎？

　　這并非空穴來風(fēng)。據(jù)媒體報(bào)道，今年1月下旬至今，美團(tuán)與餓了么累計(jì)新增的超200萬外賣騎手中，有近三成來自制造業(yè)工人，超八成年齡在40歲以下。“小哥”們直言：“都是‘辛苦錢’，去做工不如送快遞，還掙得多！”在面向高校畢業(yè)生的招聘會上，物流企業(yè)推出一些需要到一線擔(dān)任快遞員鍛煉的崗位，也不乏高學(xué)歷的應(yīng)聘者。

　　在大城市送快遞、送外賣“掙快錢”，如今正取代早年間的進(jìn)廠做工，成為大量年輕勞動力的優(yōu)先職業(yè)選項(xiàng)。這一現(xiàn)象并不令人感到意外，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等行業(yè)興起，第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，技術(shù)工人的角色定位、生存空間、成長通道都面臨著劇變與挑戰(zhàn)。同時(shí)，技術(shù)工人總體上收入偏低、工作內(nèi)容枯燥、發(fā)展前景有限等問題，近年來也沒有得到根本解決。技能人才的流失也就在所難免。

　　只不過，上手快、來錢快，往往伴隨著低門檻、不穩(wěn)定、競爭激烈、淘汰率高等問題。一線工人面臨著被機(jī)器取代的惶恐，可誰又能肯定，未來快遞、外賣不會有新的模式，從業(yè)者就不會被機(jī)器取代？

　　或許有人會拿前不久被評選為杭州市高層次人才的快遞小哥李慶恒舉例。這位快遞小哥不僅落了戶，還獲得100萬元購房補(bǔ)貼，這難道不是一個積極信號？是的，行行出狀元，社會對各行各業(yè)都能給予充分尊重，不管從事什么樣的職業(yè)，都能闖出天地、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。但輿論千萬別只盯著“快遞小哥”的表面身份，忘了背后的內(nèi)涵指向——在該省的快遞職業(yè)技能競賽中，李慶恒獲得第一名，一箱經(jīng)打包好的雞蛋從1.6米高往下扔3次都完好無損，各地的郵政編碼、航空代碼他也都熟記于心。他能有今天的收獲，正是歸功于平日勤思苦練積累得來的職業(yè)技能。說到底，只有擁有“一技之長”，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的、“高質(zhì)量”的就業(yè)。

　　而這樣的高技能人才，恰恰是短缺的。目前，我國技術(shù)工人有1.65億人，約占總就業(yè)人口的21%，其中高技能人才卻僅占就業(yè)人口的6%。勞動者自身的觀念、技能與市場需求脫節(jié)的問題依然嚴(yán)重，勞動力過剩與短缺并存，結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。究其原因是多方面的，比如對高技能人才培養(yǎng)投入總體還不足，培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后，個人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問題。企業(yè)、職工雙方對提升技能都缺乏內(nèi)生動力，企業(yè)寧可高薪挖人也不愿投入，職工對學(xué)技術(shù)學(xué)技能的積極性則普遍不高。重學(xué)歷、輕技能的社會觀念也沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。“說起來都認(rèn)為很重要，現(xiàn)實(shí)生活中又離不開，可打心眼里卻仍然瞧不上”，鮮有家長心甘情愿送孩子去學(xué)習(xí)職業(yè)技能。

　　誰都知道，勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族的發(fā)展至關(guān)重要。技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。即將建成開通的北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)、前些日子我國發(fā)射升空的“天問一號”火星探測器、世界最長的跨海大橋港珠澳大橋……每一項(xiàng)工程奇跡，都離不開“大國工匠”的汗水與才智。即便是那些看似“輕盈”的新就業(yè)形態(tài)，比如快遞等，背后也需要技能的支撐，從而得以持續(xù)發(fā)展，而不是曇花一現(xiàn)。

　　產(chǎn)業(yè)不能“脫實(shí)向虛”，就業(yè)也要避免“脫實(shí)向虛”。加快技能人才的隊(duì)伍建設(shè)，在當(dāng)前更顯緊要。除了要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，更要在全社會弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，激勵廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路。

　　明年9月，有著“世界技能奧林匹克”美譽(yù)的世界技能大賽將在上海舉辦，這對我國促進(jìn)勞動者技能提升、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，期待這項(xiàng)世界最高層級技能賽事的舉辦，能夠成為一個“風(fēng)向標(biāo)”，進(jìn)一步在全社會營造重視技能、尊重技能人才的良好氛圍。