“當(dāng)前，我國總體就業(yè)形勢穩(wěn)定，就業(yè)形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相匹配的。”10月28日，在《中國就業(yè)70年（1949—2019）》出版座談暨主題研討會上，中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長、社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉對我國當(dāng)前的就業(yè)形勢作出了分析。
國家統(tǒng)計局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)印證了如上分析。前三季度，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的99.7%。
在就業(yè)形勢穩(wěn)定的當(dāng)下，與會專家呼吁，加大就業(yè)培訓(xùn)，尤其是對新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，打造“紅利”人口，贏得人才“紅利”。
新經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)質(zhì)量值得關(guān)注
網(wǎng)約車、共享單車、外賣小哥……新事物和新職業(yè)不斷闖入人們的生活，新動能正在撐起發(fā)展新天地。
工信部中國信息通信研究院發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)白皮書（2019年）》顯示，2018年，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到31.3萬億元，占GDP總量的34.8%，提供就業(yè)崗位1.91億個，占當(dāng)年總就業(yè)人數(shù)的24.6%。
“新技術(shù)的發(fā)展給勞動力市場內(nèi)部結(jié)構(gòu)帶來了變化，表現(xiàn)為由穩(wěn)定就業(yè)向靈活就業(yè)的變化。勞動過程的碎片化會導(dǎo)致勞動關(guān)系的碎片化，對勞動統(tǒng)計、社會保障、勞動力流向等都會產(chǎn)生影響�！笔锥冀�(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長馮喜良建議，面對在碎片化的勞動關(guān)系中遇到的問題，要用更精細(xì)化的勞動管理與更高級的信息技術(shù)去解決。
“新經(jīng)濟(jì)確實帶動了大量的就業(yè)，但是它的就業(yè)質(zhì)量如何是更值得關(guān)注的問題�！敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉提出。
與會專家認(rèn)為，當(dāng)下，在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的勞動者，在擇業(yè)時需求層次不斷提升，對工作自由度、工作環(huán)境等有了更高的要求。勞動關(guān)系也多由雇傭關(guān)系走向合作關(guān)系，去組織化特征愈發(fā)明顯。與會專家呼吁，亟須盡快構(gòu)建新型勞動關(guān)系的保障制度。
把人口紅利變?yōu)椤凹t利”人口
《中國就業(yè)70年（1949-2019）》一書中總結(jié)道，70年來，我國就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量逐步提高。
書中指出，我國有9億勞動者，每年有800多萬名高校畢業(yè)生，受過高等教育和職業(yè)教育的高素質(zhì)人才有1.7億人，其中高技能人才有4791萬人�？梢哉f，我國擁有巨大的勞動者隊伍。同時，通過不斷積累的人力資本、勞動者受教育程度的不斷提高等，正在推動形成人才紅利。這些都為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了智力基礎(chǔ)和支撐。
“把人口‘紅利’變?yōu)椤t利’人口，即經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的‘紅利’更多地反哺在勞動者身上，這樣才能實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)�！瘪T喜良建議。
中國勞動關(guān)系學(xué)院教授燕曉飛的觀點與馮喜良不謀而合，“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要穩(wěn)妥地轉(zhuǎn)移勞動者，在這種職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中，勞動者就需要有就業(yè)轉(zhuǎn)變的能力，為此，要大力提升職業(yè)培訓(xùn)�！�
事實上，勞動者對就業(yè)質(zhì)量越來越重視。正如《中國就業(yè)70年（1949-2019）》一書中提到的，勞動者判斷就業(yè)質(zhì)量高低的主要因素包括工作待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等。當(dāng)下，收入分配、職業(yè)健康、福利待遇……這些涉及勞動者切身利益的問題正越來越成為熱點話題。
因此，與會專家呼吁，提高就業(yè)質(zhì)量，改善工作環(huán)境，提供良好的職業(yè)發(fā)展機會等，尤其是加大職業(yè)培訓(xùn)，打造“紅利”人口，贏得人才“紅利”，將成為激發(fā)社會創(chuàng)新能力的重要途徑。
