為更好促進北京市離校未就業畢業生盡快就業，幫助高校畢業生豐富工作經驗、提升就業能力，北京市人力社保局實施青年見習計劃，出臺《北京市就業見習工作管理辦法》，擴大見習人員和見習單位范圍，將就業見習補貼提高至每人每月2200元，與北京市最低工資標準持平，同時優化申報程序，著力形成促進青年就業的長效機制。

　　北京市人力社保局相關負責人介紹，《北京市就業見習工作管理辦法》擴大了見習人員的覆蓋范圍，從原來的離校兩年內未就業的高校畢業生，擴大到有見習意愿的畢業生（包括中專、技校畢業生）、16歲至24歲登記失業人員及轉移就業登記的農村勞動力。

　　同時，放寬了見習單位的申報范圍，首次將初創企業、新業態企業納入進來，為有就業意愿的畢業生提供更多機會。

　　為切實發揮見習服務對提升就業能力、增長就業經驗的作用，新出臺的《北京市就業見習工作管理辦法》延長了見習期限，將見習期限由原來的3個月至6個月靈活設置為1個月至12個月，推動提升見習期滿留用率。

　　北京市還大幅提升就業見習補貼標準，由原來的每人每月500元，調整到與今年的城鎮職工最低月工資標準持平，也就是每人每月2200元。畢業2年內未就業的北京生源高校畢業生、中專畢業生及技工院校畢業生；北京市16歲至24歲的登記失業人員以及轉移就業登記的農村無業或務農勞動力，都可以申領，在規定的期限內，見習多長時間，就能申領多長時間的見習補貼，但需要注意的是，每個人只能申請一次。 

　　北京市特別優化了見習申請和見習補貼申請的申報程序，有意向的見習人員和單位均可登錄“北京市人力資源和社會保障局官網公共服務平臺用戶中心”，通過網上申報系統登記辦理就業見習，并在網上申報補貼，系統將自動比對核實數據，提升服務效率，讓數據多跑路、群眾少跑腿。 

　　北京市人力社保部門還將加強對見習單位的監督管理，對違反有關法律和規定的企業，視情況移送紀檢檢察機關或司法機關依法處理。