山東省外經貿工會針對職工提升素質需求大等特點，著力落實青年職工成長成才素質提升工程實施方案，努力打造一支知識型、技能型、創新型的青工隊伍。

　　山東省外經貿工會橫向管理43個集團（公司）工會及其所屬97家基層工會，縱向指導全省16市商務局、137個縣（市、區）商務（外經貿）局工會工作。該工會在對職工提升需求情況的摸底調研中發現，全系統職工中40歲以下的青年職工占70%，其中97%的職工希望參加培訓、提升技能。為此，2018年，該工會出臺《山東省外經貿系統青年職工成長成才素質提升工程實施方案》，計劃用3年時間，通過開展青年職工成長成才培訓、競賽等系列活動，帶動全系統職工素質的全面提升。

　　據了解，山東省外經貿工會發揮職業院校教學基地和企業實踐基地“兩個陣地”的作用，定期邀請專家學者在全系統內舉辦青年職工素質提升班，培訓內容涵蓋商務禮儀、跨境電商、陽光心理、外貿制單、海關稅務和處罰風險等。2018年，該工會一共舉辦5場培訓，并組織引導基層單位開展各類職工培訓117場，參訓職工近萬人。