今天，北京市人力社保局發(fā)布該市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，并以此來核定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。據(jù)悉，新的繳費基數(shù)上下限將自今年7月1日起實施，預計到年底將為企業(yè)減負近42億元。與此同時，原北京市職工平均工資將不再發(fā)布。

　　同時，從今年7月起，北京市對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)不設任何條件，可以在上下限范圍內自愿選擇。隨著社保繳費負擔的減輕，企業(yè)用工成本得到有效降低，有利于緩解經(jīng)營壓力、激發(fā)微觀主體活力，也有利于促進穩(wěn)定就業(yè)，推動高質量發(fā)展。

　　此次社保繳費基數(shù)調整后，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，國家將出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養(yǎng)老金待遇水平不降低。今年6月，北京市將啟動退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，繼續(xù)提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發(fā)展成果。