湖北公務(wù)員招考面試昨啟動

　　“最嚴高考安檢”入題省考面試

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓考生“措手不及”

　　“面試有點讓人措手不及！”一名參加完無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考生感慨道。昨天，湖北省公務(wù)員招考進入面試環(huán)節(jié)，56個省直機關(guān)公務(wù)員進行集中面試，武漢公務(wù)員面試同時啟動。13000名考生將陸續(xù)走進面試考場，進行下一輪的角逐。

　　全省面試分兩個階段進行，第一階段為6月19日-23日，省直機關(guān)、全省安全機關(guān)、市州及以下各級機關(guān)面試；第二階段為6月26日-30日，省以下垂直管理單位、全省公安機關(guān)、省司法行政機關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng)面試。6月26日上午，我省還將首次通過網(wǎng)絡(luò)，直播監(jiān)獄機關(guān)崗位的面試。昨天，記者走進面試現(xiàn)場，直擊面試過程——

　　“最嚴高考安檢”入題

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，給出吉林省最嚴高考安檢的材料，讓考生闡述觀點。參與討論的考生大多認為，安檢有必要，但要以尊重他人隱私為前提。并總結(jié)出誠信高考對策，如考前簽訂誠信協(xié)議、加大各方對作弊市場的檢查力度等。

　　結(jié)構(gòu)化面試中，第一題則圍繞“最難就業(yè)年”展開，“政府購買服務(wù)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。你對此怎么看？”有考生回答，這是政府在就業(yè)背景下的應(yīng)對舉措，將有效緩解大學(xué)生就業(yè)難。

　　考題中還提到，襄陽優(yōu)化環(huán)境，成立“馬上辦”后，群眾滿意率達97%以上，要求考生談看法。

　　討論中積極主動的考生

　　更有優(yōu)勢

　　今年，省公務(wù)員招考面試除采用結(jié)構(gòu)化面試外，還首次引入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。昨天上午10點左右，5名考生剛剛結(jié)束無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試。一位女考生說，直到早上抽簽時才知道是這種面試形式，“讓人措手不及呀！”

　　進入考場，5名考生按抽簽順序入座，7名考官和他們面對面，主考官負責(zé)宣讀各環(huán)節(jié)要求。討論分為8分鐘讀題、思考，3分鐘個人陳述，30分鐘自由討論及最后的總結(jié)陳述。自由討論環(huán)節(jié)時，5名考生并未搶著發(fā)言，其間有不少”沉默“時間。

　　省公務(wù)員局考試錄用處調(diào)研員姜昌燈表示，這種形式便于考官在同一時間內(nèi)比較考生表現(xiàn)。他認為，討論中積極主動、思維發(fā)散的考生更有優(yōu)勢，尊重隊友、善于傾聽、吸收別人意見也非常重要。

　　考生說，相較于結(jié)構(gòu)化面試，這種方式更講究團隊配合，需要在短時間內(nèi)達成一致意見，多人同場考試也分散了壓力。考官、考生雙抽簽定考場

　　此次省直單位集中面試的考官，由組織、人事部門及高校專家抽調(diào)組成，持證上崗，招錄單位并不選派人員參與打分。面試開始前，考生、考官分別抽簽，決定面試考場。

　　跟往年不同，武漢改變面試由市直、區(qū)直部門等單位分散安排的方式，今年首次全市統(tǒng)一程序、統(tǒng)一時間和統(tǒng)一考題，面試地點也集中在武漢市第一商業(yè)學(xué)校。在考官選派方面，武漢繼續(xù)沿用去年起實行的“1+6”模式，即每個考官組的7名考官中，由招錄單位選派一名主考官，其他6名考官由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派。考官執(zhí)考需抽兩次簽，首輪抽簽決定考場，進考場前再次抽簽決定考場內(nèi)的座次。

　　此外，面試現(xiàn)場每層樓均有武警把守，現(xiàn)場放置屏蔽儀屏蔽手機信號，確保面試過程不受干擾。

　　武漢39個定向招錄職位

　　24個“浪費”

　　今年，武漢首次面向博士生定向招錄39個職位，這些職位均為武漢黨政機關(guān)緊缺專業(yè)，主要涉及管理、土木、建筑、經(jīng)濟、金融、城建規(guī)劃、電子信息的相關(guān)專業(yè)，包括市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市交通運輸委員會、市商務(wù)局等5個市直單位主任科員崗位，及各區(qū)區(qū)直綜合經(jīng)濟部門的34個主任科員崗位。

　　不過，這39個職位中，此次只有15個職位的考生參加面試。究其原因，是其余24個定向職位因無人報考或報考人數(shù)達不到開考標(biāo)準，后經(jīng)調(diào)劑仍未達到預(yù)期，被迫取消。

　　“24個主任科員職位就這樣浪費了。”武漢人社局相關(guān)負責(zé)人解釋，出現(xiàn)上述情況，首先是因為這是武漢第一次通過公務(wù)員考試的方式招錄高端人才，了解的人可能并不多。其次，博士生起點高，職業(yè)取向與專本科生不同，此次招錄主任科員職位中有34個為區(qū)直部門，一些人可能覺得區(qū)里的發(fā)展空間比較小。再者，今年武漢加大了誠信報考監(jiān)督力度，凡有填報不實信息等惡意報考行為，一經(jīng)查實5年內(nèi)不得再報考，這也讓一些考生變得更加謹慎。