近年來，遂川縣堅持人才強縣戰(zhàn)略，全面實施招才引智人才集聚攻堅戰(zhàn)，創(chuàng)新舉措、大抓落實，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才集聚高地。

          聚焦政策保障，出臺“一攬子”人才政策引才。出臺遂川英才計劃、名師名醫(yī)雙引雙培等系列文件，構(gòu)建多領(lǐng)域、多層次、多方位的人才政策體系，并通過召開政策宣貫會，開展政策進園區(qū)、崗位進高校等活動，提高政策知曉度、吸引力。今年以來，該縣引進院士產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊1個、省級產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新團隊2個，新增省級人才4名，引進博士12名、碩士61名，新建醫(yī)學(xué)專家工作室2個。

          聚焦青年人才，推進“一體化”校地合作攬才。遂川縣高度重視與省內(nèi)外高校開展人才交流合作，開展“書記部長進高校”活動，8所高校在遂川縣建立產(chǎn)學(xué)研基地。在南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)等高校設(shè)立青年人才聯(lián)絡(luò)站，選聘20名“校園引才大使”，常態(tài)化開展政策宣講和校園引才活動。今年以來，該縣發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2640萬元，吸引1300余名青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

          聚焦人才生態(tài)，提供“一站式”人才服務(wù)聚才。以開發(fā)區(qū)管理體制機制改革為契機，創(chuàng)建江西硅基科學(xué)技術(shù)研究有限公司，構(gòu)建“1+7”硅基產(chǎn)業(yè)科研平臺，為人才搭建廣闊舞臺。邀請300余名人才參加懇談活動，走訪慰問160余名高層次人才，建人才住房近200套……一系列有力舉措讓人才服務(wù)愈加細(xì)致，尊重人才氛圍日益濃厚。數(shù)據(jù)顯示，本地主流新媒體設(shè)置的“遂川英才故事”專欄，瀏覽量逾50萬人次。