為集中幫扶鎮(zhèn)江就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員等重點群體實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，從今年1月起，市人社部門開展了以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”為主題的春風(fēng)行動。

          4月9日，記者從市人社部門獲悉，目前“春風(fēng)行動”已圓滿收官。其間，鎮(zhèn)江共舉辦招聘活動167場，954家企業(yè)提供10.07萬個崗位，達成就業(yè)意向2.32萬人；赴外省市開展勞務(wù)協(xié)作23場，新建勞務(wù)協(xié)作基地8個，新簽勞務(wù)協(xié)作協(xié)議18份，提供崗位2.95萬個，引進外來勞動力1.94萬人。

          一串串亮眼數(shù)據(jù)，彰顯了鎮(zhèn)江2024年“春風(fēng)行動”取得的成效。促就業(yè)的“春風(fēng)”吹進了千企萬戶，為“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展”提供了重要保障。

          組織就業(yè)摸排，提升服務(wù)質(zhì)效

          對于就業(yè)工作而言，組織摸排重點群體就業(yè)情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清，才能與企業(yè)用工需求清單精準(zhǔn)匹配，從而做好“牽線搭橋”工作。

          “春風(fēng)行動”期間，市人社部門綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調(diào)查、就業(yè)監(jiān)測云平臺分析等多種方式，開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗、勞動力資源狀況和企業(yè)用工需求“三項調(diào)查”，充分了解勞動者就業(yè)意愿和企業(yè)用工需求。

          人社部門抽樣調(diào)查了4家農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點監(jiān)測村外出務(wù)工人員2866人，組織人社專員入村入戶走訪農(nóng)村勞動者及社區(qū)就業(yè)困難人員，全面掌握人員底數(shù)和服務(wù)需求，“一對一”精準(zhǔn)施策。同時，深入重點企業(yè)開展“訪企問需”，對重點企業(yè)缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。

          活動期間，人社部門共走訪農(nóng)村勞動者及社區(qū)就業(yè)困難人員3100余人，免費提供就業(yè)服務(wù)2.14萬人次；聯(lián)系走訪重點企業(yè)954家，籌集發(fā)布就業(yè)崗位信息10.07萬個，及時協(xié)調(diào)和幫助企業(yè)解決用工、培訓(xùn)、政策享受等問題592條。

          搭建供需平臺，拓寬就業(yè)渠道

          線下、線上、直播帶崗……“春風(fēng)行動”期間，市人社部門不斷織密就業(yè)招聘服務(wù)保障網(wǎng)，“三位一體”提升求職招聘率。

          線下，聯(lián)合市退役軍人事務(wù)局、市總工會、市婦聯(lián)、團市委、市殘聯(lián)等單位開展專場招聘會5場次；依托零工市場、零工驛站，面向貨車司機、快遞員、家政服務(wù)員等新業(yè)態(tài)勞動群體開展專場招聘活動3場次；在農(nóng)民工、就業(yè)困難人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村等設(shè)立招聘服務(wù)站點，以“小精靈”（小型、精準(zhǔn)、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配；推動“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層服務(wù)站點多渠道延伸服務(wù)觸角，廣泛開展“專而精”“小而美”等形式多樣的“家門口”招聘活動27場次。線上，利用“就在鎮(zhèn)江”小程序為求職者提供“指尖求職”新渠道，依托“鎮(zhèn)江就業(yè)創(chuàng)業(yè)”抖音視頻號，開展“云端探企”“直播帶崗”等線上招聘服務(wù)。

          活動期間，鎮(zhèn)江各級公共就業(yè)人才機構(gòu)分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開展各類招聘活動167場次，發(fā)布就業(yè)崗位信息10.07萬個，達成就業(yè)意向2.32萬人，發(fā)放“春風(fēng)卡”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策口袋書”等宣傳資料5.46萬份。

          深化勞務(wù)協(xié)作，促進穩(wěn)崗就業(yè)

          建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，對于促進高質(zhì)量充分就業(yè)具有重要意義。

          市人社部門利用春節(jié)務(wù)工返鄉(xiāng)時機，搶抓春節(jié)前后第一批優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源，以勞務(wù)協(xié)作、精準(zhǔn)幫扶與校企合作等關(guān)鍵領(lǐng)域為發(fā)力點，組織用工保障服務(wù)隊赴河南洛陽、陜西合陽、山西運城、黑龍江哈爾濱等勞務(wù)基地，今年“春風(fēng)行動”期間開展系列招聘活動23場次，提供就業(yè)崗位2.95萬個，全力滿足年后企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗及新增用工需求。

          對于來鎮(zhèn)務(wù)工人員，人社部門組織開展“點對點”包機、專列、包車接返，實現(xiàn)“出發(fā)有人送、中途有保障、到達有人接”全流程服務(wù)。

          今年“春風(fēng)行動”期間，鎮(zhèn)江新建勞務(wù)協(xié)作基地8個，新簽勞務(wù)協(xié)作協(xié)議18份。目前，全市52個勞務(wù)輸入基地和14家外省市駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站，正不斷拓展勞務(wù)輸送路徑向東北、西南地區(qū)延伸，擴大鎮(zhèn)江企業(yè)用工對接招引面。

          加強扶持指導(dǎo)，擦亮創(chuàng)業(yè)品牌

          3月13日，人社部門走進鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)丁崗鎮(zhèn)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講，為53家參會企業(yè)解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才補貼政策；3月20日，人社部門開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)“進園區(qū)”活動，為50名創(chuàng)業(yè)者彌補創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)范用工、消防安全方面的“空白課”……

          為持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)政策的落實力度，“春風(fēng)行動”期間，市人社部門打出了系列“組合拳”，讓政策做到“應(yīng)享盡享”。一方面，對于高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年、退役軍人等重點群體，人社部門通過線上線下相結(jié)合、“點對點”與集中連片相結(jié)合的宣傳活動，進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進社區(qū)，送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)，持續(xù)推進“人社專員聯(lián)百企”活動，跟企業(yè)精準(zhǔn)結(jié)對，推動政策落地落實。另一方面，對符合領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼及申請富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策的人員，人社部門主動摸排，逐個電話聯(lián)系或上門入戶，宣傳政策內(nèi)容、辦理流程。活動期間，鎮(zhèn)江累計推介創(chuàng)業(yè)項目1500個，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展指導(dǎo)2100人次以上，提供創(chuàng)業(yè)場地資源35個，實現(xiàn)扶持創(chuàng)業(yè)2054人。