寒冬時節(jié)，青島水務(wù)集團(tuán)傳來好消息：《啤酒高濃廢水與市政污水協(xié)同處理減污降碳資源化利用關(guān)鍵技術(shù)》《城鎮(zhèn)污水零碳源投加深度脫氮除磷關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》兩項(xiàng)成果入選生態(tài)環(huán)境部《2023企業(yè)氣候行動案例集》，并面向全球正式發(fā)布。
創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，離不開人才驅(qū)動。實(shí)現(xiàn)人才驅(qū)動，首先要驅(qū)動人才。近年來，青島水務(wù)集團(tuán)通過創(chuàng)新人才評價機(jī)制、搭建科技平臺等舉措，讓人才在此地“如魚得水”，實(shí)現(xiàn)“人才＋產(chǎn)業(yè)”雙驅(qū)聯(lián)動，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動能。
近日，在青島水務(wù)集團(tuán)自主評價“管道工”職業(yè)技能等級認(rèn)定考試現(xiàn)場，81名管道工同臺競技，搶修損壞的管道設(shè)施。這是青島水務(wù)集團(tuán)2023年技能人才自主評價工作的最后一場考試。
今年以來，青島水務(wù)集團(tuán)梳理了11個水務(wù)專業(yè)工種及4071項(xiàng)專業(yè)技能點(diǎn)，打造憑能力、看業(yè)績、比貢獻(xiàn)的人才評價機(jī)制。
“建立技能人才職業(yè)技能等級制度、多元化評價機(jī)制的同時，我們依托‘觀瀾學(xué)堂’，制定鑄魂計(jì)劃、精英計(jì)劃、工匠計(jì)劃等人才培訓(xùn)體系，‘線上＋線下’相融合開展‘周周講’系列培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)8500余人次。”青島水務(wù)集團(tuán)人力資源部部長牟曉偉告訴記者，目前青島水務(wù)集團(tuán)已在內(nèi)部遴選專家人才103人，建立包含97門技能課程的人才課程庫，并為技能人才量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
“我們堅(jiān)持唯才是舉，抓住產(chǎn)業(yè)這個關(guān)鍵，把人才放到城市更新和城市建設(shè)三年行動、智慧廠站改造、污水處理廠提標(biāo)改造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目中，充分發(fā)揮人才的主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人才效益最大化。”青島水務(wù)集團(tuán)黨群工作部部長王萌介紹。
青島是國家首批碳達(dá)峰試點(diǎn)城市，青島水務(wù)集團(tuán)聚焦綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，以人才為核心打造技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。在一批創(chuàng)新人才的帶動下，該集團(tuán)國內(nèi)首創(chuàng)污水處理“零碳源投加技術(shù)”，在4座城鎮(zhèn)污水處理廠示范推廣應(yīng)用，累計(jì)節(jié)約直接生產(chǎn)成本3884萬元，減少碳排放25415噸二氧化碳當(dāng)量。
目前，青島水務(wù)集團(tuán)旗下?lián)碛袊腋咝录夹g(shù)企業(yè)3家，聯(lián)合中國海洋大學(xué)打造山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個，主導(dǎo)建設(shè)青島市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等科技創(chuàng)新平臺7個，構(gòu)建起以技術(shù)人才為支撐、科研平臺為載體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新體系。
“我們通過開展創(chuàng)新性科研項(xiàng)目、成立‘創(chuàng)新工作坊’等方式，讓創(chuàng)新人才下沉到一線，靜心做研究、做項(xiàng)目，在收獲一批創(chuàng)新成果的同時，培養(yǎng)了一批水務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才。”青島水務(wù)集團(tuán)技術(shù)信息部部長王春虎告訴記者。
2022年，青島水務(wù)集團(tuán)主導(dǎo)的啤酒廢液資源化利用項(xiàng)目，獲得青島市科技進(jìn)步二等獎，項(xiàng)目科研帶頭人顧瑞環(huán)也成功當(dāng)選享受青島市政府特殊津貼專家，90后項(xiàng)目骨干唐明躍獲得青島市“最美勞動者”稱號，并被青島科技大學(xué)聘為兼職教授。
