近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)的王師傅拿到公司賠償?shù)膬杀豆べY以及一次性支付的傷殘補助金、停工留薪期工資共計5萬元。這起勞動糾能夠快速妥善化解，得益于青山區(qū)建立的“仲裁+工會”勞動爭議訴前調(diào)解工作室。

          青山區(qū)“仲裁+工會”勞動爭議訴前調(diào)解工作室于今年5月21日成立，由服務大廳、調(diào)解工作區(qū)和仲裁工作區(qū)組成。“仲裁+工會”聯(lián)動模式依托工會貼近基層勞動者的便利，結(jié)合人社在勞動爭議案件處理方面的專業(yè)性、權威性資源優(yōu)勢，在勞動者申請仲裁前介入，以“娘家人”的身份從源頭化解勞動爭議，切實保障廣大職工的合法權益。

          據(jù)介紹，青山區(qū)人社局和區(qū)總工會共同制定出臺了《關于勞動爭議訴前調(diào)解對接工作辦法》，對仲裁院接收的案件，優(yōu)先引導當事人到調(diào)解工作室進行糾紛化解；對調(diào)解成功的案件，與仲裁院銜接，及時置換仲裁調(diào)解書，切實保障非訴調(diào)解程序的有效發(fā)揮。

          該工作室自成立以來，始終堅持“調(diào)解為主、仲裁為輔”的工作方針，形成互為支撐的高效服務體系。截至目前，該區(qū)“仲裁+工會”勞動爭議訴前調(diào)解工作室共成功調(diào)處勞動爭議案件200多件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失500多萬元。