日前，河北省石家莊市辦公室印發(fā)修訂后的《石家莊市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（下稱考核辦法），從考核方式、考核適用范圍以及考核結(jié)果的運用等方面均進行了完善。考核辦法將進一步壓緊壓實屬地政府和有關(guān)單位根治欠薪工作責任，推動了根治欠薪目標任務(wù)落實落地。

           依據(jù)考核辦法，石家莊市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組將連續(xù)5年（2023年—2027年）對縣級政府及高新區(qū)管委會根治欠薪工作開展考核，將經(jīng)開區(qū)管委會以及市直有關(guān)部門和市城發(fā)投等市屬國有企業(yè)集團增加為考核對象，擴大了考核適用范圍。考核內(nèi)容包括加強保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

           依據(jù)省考核辦法并結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，石家莊市在自查自評、實地核查、綜合評議的基礎(chǔ)上，增加了平時考核、暗訪抽查等程序，進一步促進日常工作落實，從嚴從實檢視查找問題，推動考核評價客觀、公正、全面。

           對于各縣（市、區(qū)）政府和高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)管委會考核采取分級評分法，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。本著激勵工作的原則，A級等次名額增加為10名。對成員單位和市屬國有企業(yè)集團考核區(qū)分優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。同時明確，優(yōu)秀等級不超過總數(shù)的50%。

           考核辦法增強了考核結(jié)果運用的剛性約束。新的考核辦法保留了將考核結(jié)果向各地政府通報并抄送市委組織部等內(nèi)容。同時明確，考核結(jié)果作為對考核對象領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考。對于考核等級為A級和優(yōu)秀的，給予通報表揚；考核等級為C級和不合格的，將對其有關(guān)負責人進行約談。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的依紀依法追究相關(guān)人員責任。