近年來，江西省新余市總工會把促進職工就業(yè)、助力企業(yè)穩(wěn)崗、推動大學畢業(yè)生留余就業(yè)作為服務民生的重要工作來抓，開展“六個一”活動，為未就業(yè)人員和用工企業(yè)構建一體化就業(yè)服務體系。截至目前，全市10.8萬名產業(yè)工人中，每年通過“工會+企業(yè)+職工”就業(yè)信息服務網絡和工會技能培訓，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數1300余人。

           打造一堂“培訓課”。該市總工會精準了解和對接企業(yè)的用工需求，采取職工培訓“點單”、工會“買單”的形式，通過會校、會企合作打造“課堂設在工廠”“攜手小康”訂單式技能培訓品牌，培養(yǎng)市場需要的技能人才，提高就業(yè)匹配率。積極聯(lián)合家政服務等勞動力密集型企業(yè)，組織困難職工家庭成員、下崗失業(yè)人員等參加家政技能培訓班。

           建設一張“就業(yè)網”。充分利用工會組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在用工企業(yè)和求職人員之間搭建一個求職招聘的信息網絡，構建“工會+企業(yè)+職工”就業(yè)信息服務網絡。開展陽光就業(yè)暖心行動，探索為困難職工家庭大學生安排過渡性崗位。

           搭建一個“競技場”。面向全市重點行業(yè)、重點產業(yè)、重大項目，引導各級工會組織開展練兵比武、技能競賽、“五小”創(chuàng)新活動等，既穩(wěn)定了職工隊伍，增強了產業(yè)工人活力，又提升了企業(yè)效益，增強了競爭力。

           組建一支“導師隊”。從全市各行各業(yè)的領軍創(chuàng)業(yè)人才和勞模隊伍中選聘一批職工創(chuàng)業(yè)導師，通過名師帶徒、舉辦云課堂技能培訓講座等，為職工創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢、評估、輔導等服務。近兩年來，13位數字經濟領域技術名師開展名師帶徒活動，培養(yǎng)數字技術能手100余名。

           壘筑一座“資金池”。引導各級工會提供“渝鈐工貸”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)小額貸款服務，重點針對融資困難的小微企業(yè)以及市場前景好的職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等，提供免擔保無抵押貸款業(yè)務，由銀行給予貸款，工會全額承擔利息。近三年來，共為有創(chuàng)業(yè)意愿的職工提供貸款總額達4000余萬元，帶動3100余人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

           編織一個“援助包”。推行“法院+工會+社會組織”運行模式，設立勞動爭議訴調對接工作室，建設勞動爭議多元化解“一站式”服務平臺。加大購買服務力度，擴大“三師”隊伍，指導各工業(yè)園區(qū)建立了“三師工作室”和“沙龍茶敘室”。近年來，全市各級工會開展法治宣講356次，調解勞動爭議案件近900件，“法院+工會+社會組織”勞動爭議訴調對接項目獲評“全國工會聯(lián)系引導社會組織服務職工優(yōu)秀項目”。