近日，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)方案，正式啟動2022年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核，內(nèi)容包括各地加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理和制度建設(shè)、依法查處案件和成效鞏固等情況，有具體的考核指標(biāo)及分值。

每年年底都是農(nóng)民工工資支付的高峰期，做好農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會穩(wěn)定和維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。本次考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)實(shí)施，市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織落實(shí)，考核對象是各縣區(qū)政府、功能板塊管委會。

按照考核細(xì)則規(guī)定，考核項(xiàng)目分為落實(shí)根治欠薪工作機(jī)制、加強(qiáng)根治欠薪宣傳引導(dǎo)和執(zhí)法能力建設(shè)、整頓規(guī)范建設(shè)市場秩序、改進(jìn)工程款支付管理、加強(qiáng)勞動用工管理（包括落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、總包代發(fā)、月結(jié)月清和工資保證金等制度）、依法查處欠薪案件、加強(qiáng)工資支付誠信體系建設(shè)、落實(shí)失信聯(lián)合懲戒、治欠成效等。

市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各地按照考核細(xì)則，對本地區(qū)2022年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進(jìn)行自查，梳理現(xiàn)有政策措施落實(shí)情況，查擺本地區(qū)存在問題，填寫自查考核表，形成自查報告，并整理匯總相關(guān)材料，形成書面臺賬。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成員單位組成考核組，于12月上旬赴各地進(jìn)行實(shí)地核查。實(shí)地核查采取線上抽查與現(xiàn)場檢查、系統(tǒng)核查和查閱臺賬、電話訪談和現(xiàn)場走訪等相結(jié)合的方式進(jìn)行。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查報告、臺賬資料、實(shí)地核查以及市人社、法院、檢察院、宣傳、工信、公安、司法、住建、信訪、12345政府公共服務(wù)中心等部門評議情況，結(jié)合日常根治欠薪工作情況，對各地進(jìn)行綜合考核評議，形成考核報告，報市領(lǐng)導(dǎo)小組審議�？己私Y(jié)果報經(jīng)市政府同意后，由市領(lǐng)導(dǎo)小組向各地通報。