近日，浙江舟山全面打響根治欠薪冬季行動，力爭欠薪案件在春節前“動態清零”，讓廣大農民工安“薪”過年。

據舟山市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，此次行動主要突出“一個重點”，即以工程建設領域及其他欠薪易發多發行業企業為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。同時，將充分發揮鄉鎮（街道）勞動保障“三支隊伍”作用，全面排查工程建設、船舶修造、遠洋漁業、水產加工業等領域，從源頭化解欠薪風險。

按照部署，本次行動分三個階段：當前至11月30日為第一階段，主要以普法宣傳、排查摸底為主線，全面做好摸排整治和防范化解工作；12月1日至2024年1月10日為第二階段，主要以重點領域防控為主線，全面開展交叉檢查；2024年1月11日至2月24日為第三階段，主要以查漏補缺、動態清零為主線，全面開展集中接訪、督導檢查，落實重大風險防控措施。

專項行動將聚焦重點區域、重點行業、重點企業、重點項目，及早開展隱患排查化解；快立快處，提升案件處置效果。進一步暢通欠薪維權綠色通道，做到件件有著落、事事有回音；強化懲戒，保持治欠高壓態勢。對查實的欠薪違法行為加大聯合懲戒力度，對欠薪違法行為符合“黑名單”條件者應列盡列、予以曝光；綜合處突，守住安全穩定底線。落實欠薪應急處置機制，堅決防止事態蔓延擴大。重要節點落實24小時值班制度、首問責任制和“一點投訴、全市聯動”機制，確保維權民意暢通；關口前置，發揮數字化改革成效。全面深化舟山市工程建設領域工資支付全過程監管平臺應用，實時處置各類預警。推廣“安薪碼”場景應用，引導、鼓勵投訴人在線投訴，實現“掌上辦事”，加快流轉處置速度。

據了解，目前該市將近60%的涉薪勞動糾紛實現在基層就地化解，國務院根治欠薪線索件同比去年下降11.33%。