記者近日從奉節(jié)縣衛(wèi)健委了解到，該縣日前就健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出機制印發(fā)補充通知（以下簡稱《通知》），明確今年起，在職在冊60周歲及以上鄉(xiāng)村醫(yī)生全部退出，退出的鄉(xiāng)村醫(yī)生可領(lǐng)取養(yǎng)老一次性定額補助和醫(yī)療補貼，解決其養(yǎng)老問題。接下來，奉節(jié)縣將采取“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”等方式穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理，進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生及基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

奉節(jié)縣共有33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、390個村（社區(qū)），設(shè)置村衛(wèi)生室331所，注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生達669人。但近年來，由于身份定位不清、崗位待遇不高，該縣鄉(xiāng)村醫(yī)生中學(xué)歷水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化等問題凸顯。比如，該縣669名注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生中，大專及以上學(xué)歷僅107名，占比15%；45周歲以下的200人，占比29.9%，60周歲以上的達85人，占比12.7%。此外，由于沒有相關(guān)退出機制，該縣仍存在鄉(xiāng)村醫(yī)生在冊不在崗現(xiàn)象，其原因包括部分村醫(yī)超齡無法勝任工作、部分村醫(yī)因兼職經(jīng)營其他業(yè)務(wù)不在崗等，嚴重影響其在崗履職盡責(zé)。

按照國家衛(wèi)計委《關(guān)于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的通知》中，關(guān)于“建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，年滿60周歲以上村醫(yī)，原則上不再從事村醫(yī)工作”的相關(guān)規(guī)定，奉節(jié)縣此次印發(fā)的《通知》明確，在職在冊60周歲及以上鄉(xiāng)村醫(yī)生全部退出，預(yù)計今年有85人符合條件將退出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

如何解決退出村醫(yī)的養(yǎng)老問題？《通知》明確，參照2017年鄉(xiāng)村醫(yī)生退出補助標準，退出鄉(xiāng)村醫(yī)生可領(lǐng)取養(yǎng)老一次性定額補助和醫(yī)療補貼。對于未參保人員，可按現(xiàn)行政策參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，其一次性定額補助金額納入養(yǎng)老保險賬戶。

據(jù)了解，在60周歲及以上鄉(xiāng)村醫(yī)生退出后，該縣將通過“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”等方式，進一步提升村醫(yī)隊伍整體素質(zhì)，同時為在冊在崗考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。接下來，該縣還將通過推動鄉(xiāng)村醫(yī)生與轄區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)簽訂聘用合同，確保鄉(xiāng)村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)務(wù)人員同工同酬，并通過全面實施鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生事業(yè)有奔頭，待遇有保障，身份有落實。